HK-formand anbefaler medlemmerne at vende tommelfingeren nedad for den nye overenskomst.
Mandag den 22. februar 2010, 13:36
Du har stadig ikke ret til en overenskomst, hvis du er ansat på en arbejdsplads, hvor mindre end halvdelen af medarbejderne er medlem af HK.
Det lykkedes nemlig ikke for CO-Industri at få afskaffet 50 procents reglen, da der blev forhandlet overenskomst for industrien med Dansk Industri (DI).
"Vi kom desværre ikke igennem med noget på 50 procents reglen. Vi kæmpede for det, men det lykkedes ikke i denne her omgang," sagde formand for CO-Industri, Thorkild E. Jensen, ved dagens præsentation af overenskomsten.
Men der er ikke mange point at hente for indsatsen hos HK Privats formand, Karin Retvig. Ikke så længe 50 procents reglen stadig findes.
"Jeg har fra starten tilkendegivet, at jeg er nødt til at sige nej til forliget, når reglen ikke er afskaffet," siger hun til Newspaq.
Og det er selv om der ifølge Thorkild E. Jensen er mange andre gode ting såsom et ligelønsnævn i forliget.
"Det er et meget smalt resultat. Og hvis jeg skal se på med funktionær-briller, så må jeg sige, at funktionærerne absolut ikke er blevet tilgodeset ved denne her forhandling," siger Karin Retvig.
Derfor vil hun anbefale medlemmerne i HK Privat at stemme nej til forliget. Og det er noget af et nederlag for CO-Industri, da HK Privat er det tredje største forbund under centralorganisationen af industriansatte i Danmark med 33.000 medlemmer.
Den omstridte 50 procents regel blev indført i 1948 og betyder, at op mod 100.000 på HK-området i dag ikke har ret til at få en overenskomst.