Både ledere og mange medarbejdere i den offentlige sektor bakker op om, at lokal løn kan bruges til at belønne en særlig indsats.
Det viser en fokusgruppe-undersøgelse, som Deloitte har gennemført for Lønkommissionen, der i dag offentliggør sin rapport.
Men den lokale løn udgør kun 7,2 procent af de kommunalt ansattes løn og 10,1 procent af de statsansattes løn, viser rapporten ifølge Berlingske Business.
Og det er alt for lidt, mener finansminister Claus Hjort Frederiksen (V). Han vil have 20 procent af lønnen fastlagt lokalt i 2020.
"Det er på den enkelte arbejdsplads, at man ved, hvor skoen trykker - og hvor der bliver gjort en ekstra indsats. Det er derfor også naturligt, at det er her, at man aftaler en stor del af lønnen," siger han til Berlingske Business.
I Kommunernes Landsforening er der opbakning til lokale lønforhandlinger. Lønmidlerne kan bruges som et strategisk ledelselsredskab, påpeger formand for KLs Løn- og Personaleudvalg, Michael Ziegler (K).
"Ved overenskomstforhandlingerne har vi ofte måtte give os i forhold til en udmøntningsgaranti, så lærerne er sikre på, at de får deres andel og SOSU'erne deres. Vi vil selvfølgelig gerne bruge midlerne der, hvor rekrutteringsvanskelighederne er størst," siger han til Berlingske Business.
FOA-formand Dennis Kristensen siger, at hvis lønnen i højere grad skal forhandles lokalt, så skal de penge i spil, som kommunerne tjener på at de ældre årgange med høj anciennitet snart går på pension og bliver erstattet af unge på et lavere løntrin.