Del på Facebook
”Hej chef, ja, jeg er også syg i dag.” Sådan en besked skal 1.850 ansatte i Københavns Kommune nu hver dag levere til sin leder, når de er syge fra arbejdet.
Det fremgår af de nye, interne retningslinjer for de ansatte i jobcentre og andre afdelinger under beskæftigelsesforvaltningen, som Avisen.dk er i besiddelse af. I det interne notat står, at ” en medarbejder – som udgangspunkt – (skal) ringe hver dag under fraværet.”
Aftalen om daglig rapportering til chefen er formentlig enestående, da ingen af landets tre største fagforbund, HK, FOA og 3F, har hørt om en lignende regel.
Men direktøren i beskæftigelsesforvaltningen i København Kommune er ikke bekymret over at tage drastiske midler i brug:
”Vi tror på, at det at tale med medarbejderne og spørge, hvad er udsigterne, og hvad kan vi gøre her, viser medarbejderne, at de er en værdsat resurse, og at der faktisk er brug for dem, for at få det hele til at hænge sammen,” siger Thomas Thellersen Børner.
Uro
Men den ny regel har, efter Avisen.dk’s oplysninger, skabt uro og utilfredshed blandt medarbejderne i en afdeling, Arbejdsmarkedscentret. I dag, tirsdag, holder de møde, hvor det vil blive bragt op overfor de tillidsvalgte, der har accepteret aftalen.
Reglen er en del af 25 tiltag, der skal nedbringe det store sygefravær i kommunen. Det daglige opkald og de andre regler været forsøgt i en afdeling i Baldersgade. Her er sygefraværet nedbragt markant. På tre år er sygefraværet halveret fra 22 dage til 10 dage i gennemsnit for hver ansat.
Artiklen fortsætter...
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.