Del på Facebook
En handicappet er ansat i et supermarked til at fylde varer op og betjene kunder ved kassen. Men han passer kassen på fuld tid, mens handicaphjælperen sørger for, at hylderne bugner.
Dermed bliver handicaphjælperen en ekstra arbejdskraft - og ikke assistance for den handicappede, som loven foreskriver.
Eksemplet stammer fra en undersøgelse af kommunernes bevilling af personlig assistance til handicappede i job, som Ankestyrelsen har foretaget.
Ankestyrelsen har undersøgt 139 sager fra 18 kommuner. I hver tredje tilfælde konkluderer styrelsen, at hjælperen udfører konkrete opgaver, som den handicappede ikke selv kan udføre.
Hver tredje hjælper er gratis arbejdskraft
Det vil sige, at handicaphjælperen i mange tilfælde fungerer som ekstra hjælp - eller gratis arbejdskraft for virksomheden.
Og det er imod hensigten med loven om kompensation til handicappede i erhverv, påpeger ankechef Pernille Fejfer.
”Det må ikke have karakter af vikardækning. Det er i virkeligheden det, der sker. Den personlige assistent hjælper ikke den handicappede med at udføre opgaverne, vedkommende overtager faktisk opgaverne,” siger Pernille Fejfer.
Hvis de 139 sager var blevet indklaget for Ankestyrelsen, ville afgørelsen i næsten halvdelen af sagerne være, at den handicappede ikke var berettiget til personlig assistance på jobbet - eller at sagsbehandlingen var en 'ommer'.
Ankestyrelsen konkluderer på den baggrund, at kommunerne sjusker for meget, når de vurderer handicappedes behov for en hjælper på jobbet.
Artiklen fortsætter...
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.