Del på Facebook
Først var det sultne børn i Afrika. Så var det klimaet, som danske virksomheder ville redde.
Nu er det de ledige, de svage og de handicappede, der står forrest, når virksomhederne udviser social ansvarlighed.
Sådan ser fremtiden ud, siger lektor ved Aarhus Universitet Anne Ellerup Nielsen.
Det er de svage grupper på arbejdsmarkedet, der er i virksomhedernes sociale søgelys.
”Som et led i finanskrisen er arbejdsløsheden igen blevet et aktuelt emne. Virksomhederne kan ikke længere se igennem fingrene med arbejdsløsheden," siger hun.
Tre procent på særlige vilkår
Lars Kolind, bestyrelsesformand i Grundfos og tidligere chef for Oticon,
genkender udviklingen. Det, at inddrage folk, som ellers står uden for arbejdsmarkedet er en mangeårig del af Grundfos’ grundlag.
”I Grundfos skal mindst tre procent af vores medarbejdere være ansat på særlige vilkår. Det kan være tidligere kriminelle eller handicappede. Altså folk som har et særligt behov for et arbejde, som er anderledes end det andre har,” siger han.
Han var forleden en af hovedtalerne ved årets største CSR-event ’Who Cares Wins 2012’, hvor også Anne Ellerup Nielsen talte.
Corporate Social hvad for noget?
Det er hot for virksomheder at udvise social ansvarlighed. Det, som med en engelsk betegnelse kaldes ’corporate social responsibility’ (CSR).
Det begyndte i sin tid med arbejdsløse danskere. Så kom de sultne børn i Afrika i fokus. De blev overhalet af isbjørne, der er presset for livet på grund klimaforandringer. Nu er tiden kommet til de arbejdsløse igen.
Hvorfor?
Fordi arbejdsløsheden er den største udfordring for Danmark lige nu.
Det dokumenteres også af en rapport fra november fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd (SFI):
Danske virksomheder - særligt de mindre af slagsen - tænker i stigende grad på at ansætte fleksjobbere, folk på løntilskud eller forsøger på anden måde hjælpe med beskæftigelsesindsatsen.
Samme toner lyder fra ledere i fem store danske virksomheder, der alle vil prioritere arbejdsløshed eller klima højere end hjælpen til Afrika.
Arbejdsløshed og klima på den sociale dagsorden
Coop’s informationsdirektør Jens Juul Nielsen mener, at det er en naturlig prioritering, da de indenlandske arbejdsforhold er fundamentet for virksomheden Coop.
Artiklen fortsætter...
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.