Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Kontakt
Artiklen er skrevet af
Udgivet tirsdag den 15. juni 2010, kl. 12:04
     
Mail artiklen
     
SMS artiklen
     
Print artiklen
     
Add this
Det er et år siden, den sidste gris blev slagtet i Holstebro, men langt de fleste af de mange fyrede medarbejdere er i job igen.
Det er et år siden, den sidste gris blev slagtet i Holstebro, men langt de fleste af de mange fyrede medarbejdere er i job igen. (Foto: www.colourbox.com)

Fyrede slagteriarbejdere i nye job

Et år efter den sidste gris blev slagtet i Holstebro er langt de fleste fyrede slagteriarbejdere tilbage på arbejdsmarkedet.

Lukningen af Danish Crowns slagteri i Holstebro kostede for et år siden 465 slagteriarbejdere jobbet.

Men i dag er kun 51 af dem stadig arbejdsløse, oplyser deres fagforening.

"Jeg er utrolig glad for, at så mange kolleger igen er kommet i arbejde. Og specielt, at en stor del arbejder på slagterier," siger formand for Fødevareforbundet NNF i Midt Vestjylland, Steen Hartmann.

Foruden de 51 ledige har 35 valgt at tage 80 ugers efteruddannelse på Voksenundervisningscentret, mens 37 er gået på efterløn eller pension.

Omkring 340 af de tidligere ansatte er kommet i arbejde igen.

145 af dem er fortsat inden for Danish Crowns andre slagterier, enkelte helt i Fåborg, mens andre har fået arbejde på Jutland Meat og Jensen Food i Struer.

Resten har fundet arbejde på forskellige produktionsvirksomheder i området.

De tidligere ansatte på Danish Crown-slagteriet i Holstebro har fået hjælp gennem en jobbank, hvor de ansatte kunne mødes og få hjælp til at søge ledige job.

15.06-2010 | 12:17 af Kristian Mortensen
Utroligt at Avisen manipulerer på denne måde
Iflg DR så har 50 medarbejdere over 50 år ikke fundet nyt arbejde, de er prisgivet ud i langtidsledighed
 
15.06-2010 | 13:28 af Kaj Jensen
Der er da ikke noget manipulation. Avisen siger, at 51 stadig er uden arbejde.
DR skriver heller ikke noget om, at de er prisgivet ud i langtidsledighed. Det er vist din egen tilføjelse.
 SKRIV KOMMENTAR LÆS DEBATREGLERNE
Du skal være logget på for at kommentere.