Forsker: Hold mund mens der OK-forhandles

Det er uklogt, når fagforeningsbosser bringer overenskomsttemaer på banen, mens lønmodtagere og arbejdsgivere i industrien er i gang med komplicerede forhandlinger.

SE OGSÅ

Nu falder hammeren - tjek tømrernes OK-krav

Skilsmisseruin truer kontor-kvinder

Fattige fagforeninger flår hinanden til blods

Det siger arbejdsmarkedsforsker Jesper Due fra Københavns Universitet.

Overenskomstforhandlingerne på industriens område er gået ind i den afgørende fase.

Samtidig er formand for Akademikernes Centralorganisation, Erik Jylling ude med en melding om, at hans 200.000 medlemmer er parat til at sige nej til lønstigninger de næste fem år, og at han håber på en kollektiv aftale mellem alle lønmodtagere ved forårets trepartsforhandlinger.

Også forslag om at afskaffe betalt frokost og store bededag er dukket op i pressen og blevet kommenteret af bl.a. FTF's formand Bente Sorgenfrey.

Timingen er uheldig, mener Jesper Due.

"Det kan forekomme en smule respektløst, at både AC's og FTF's formand er ude og lave dagsordener til de kommende trepartsforhandlinger på et tidspunkt, hvor overenskomsten ikke er afsluttet og stemt hjem, og hvor væsentlige emner som løn og arbejdstid forhandles," siger han til Newspaq.

Hvis der var en ABC for trepartsforhandlinger ville der stå: Hold mund, mens der forhandles, mener arbejdsmarkedsforskeren.

"Hvis nogle melder ud, at overenskomstforhandlinger er uden betydning, fordi det hele vil blive revideret efterfølgende i trepartsforhandlinger, så er man jo med til at undergrave hele systemet," siger Jesper Due.

Formand for FTF, Bente Sorgenfrey, kan godt forstå kritikken, men understreger, at hun ikke har startet debatten om hverken betalt frokost, store bededag eller løntilbageholdenhed.

"Vi har ikke sat noget i gang for at markere synspunkter om trepartsforhandlinger. Jeg har svaret, når jeg bliver spurgt af journalister. Jeg kan jo sige "ingen kommentarer," men da det også er noget, som diskuteres blandt vores medlemmer, så er man også nødt til at svare lidt," siger hun til Newspaq.

Både AC og FTF er klar til at lave en rammeaftale for lønudviklingen ved trepartsforhandlingerne, sådan som det skete med fælleserklæringen fra 1987, hvor man aftalte, at lønnen i Danmark ikke måtte stige mere end i udlandet.

Jesper Due tror dog ikke meget på sådan en aftale.

"Over 80 procent af lønforhandlingerne på det private arbejdsmarked foregår ude i virksomhederne, og via reguleringsordningen til den offentlige sektor. Så de kan lave nogle henstillinger. Men vi har ikke tradition for lønstyring i det her land," siger Jesper Due.

Også betalt frokost hører til under overenskomstforhandlingerne, og ikke trepartsforhandlingerne, understreger forskeren.

NYHEDSBREV

 

Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!

Tilmeld

Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.