<< Læs forrige
7. Giv plads til fejl:
Der skal være plads til at fejle.
”Hvis ikke man løser konflikter, og medarbejdere er bange for at sige sin mening, så har man kimen til, at meget kan gå i stå."
8. Skab et medfølende hold:
Kolleger med medfølelse, der viser personlig interesse og omsorg over for sine medarbejdere er alfa omega.
"Studier viser, at medfølelse er en betingelse for at bryde sig godt om sin arbejdsplads. De steder hvor man ikke hænger godt sammen, er der meget større jobgennemstrømning.”
9. Glade medarbejdere:
Er ikke længere det vigtigste. Men det betyder stadig meget.
"Den der med "at bare vi er glade, så er det hele godt," holder ikke helt længere. Det er vigtigere, at medarbejderne får oplevelsen af at gøre en forskel, bliver inddraget og føler sig vigtige.”
<< Læs forrige