Gratis medlemsskab
En virksomhed uden medlemsskab af en arbejdsgiverforening skal indbetale medarbejdernes feriepenge til ATP.
En virksomhed, der er medlem, må beholde medarbejdernes feriepenge fra de optjener dem, og til de skal have dem udbetalt. Det giver en stor 'ferie-kassekredit.'
En virksomhed kan både få renter og trække på 'ferie-kassekreditten' i stedet for at låne i banken.
Det har DI regnet ud, at virksomheden kan tjene 0,26 procent af medarbejdernes løn på.
Tilfældigvis er kontingentet til DI sat til 0,28 procent af medarbejderes løn.
Altså et nærmest gratis medlemsskab betalt af medarbejdernes feriepenge.
Dine surt optjente feriepenge er ikke bare din direktørs gratis kassekredit. Du går også glip af renterne - omkring 600 kroner om året.
Det er resultatet af en ældgammel studehandel mellem arbejdsgiverne og fagbevægelsen.
Afskaf den formynderiske feriekortordning, lyder det nu fra Anders Samuelsen fra Liberal Alliance.
”Den aftale er en uskøn alliance mellem arbejdsgivere og arbejdstagere, der gør, at den enkelte lønmodtager ikke får sine feriepenge selv,” siger Anders Samuelsen, der vil stille et lovforslag om en ændring snarest.
Kassekredit på 781.250 kroner
I følge ferieloven skal en virksomhed indbetale medarbejdernes feriepenge til ATP hver tredje måned.
Men studehandlen mellem arbejdsgiverne og fagbevægelsen betyder, at virksomheder, der har meldt sig ind i en arbejdsgiverorganisation og tegnet overenskomst, må beholde medarbejdernes feriepenge, til de holder ferie et år til halvandet senere.
For en virksomhed med 25 ansatte med en årsløn på 250.000 og dermed 31.250 kroner i feriepenge, giver det en gratis kassekredit 781.250 kroner.
Derudover går lønmodtagerne glip af de renter, som feriepengene trækker. Med en løn på 250.000 kroner og to procent i rente er det omkring 600 kroner ved at have dem stående et år.
I lommen på baglandet
Anders Samuelsen mener, at både højre- og venstrefløjen er i lommen på deres bagland, og derfor har ladet ordningen køre til skade for lønmodtagerne.
”Der er to store organisationer, der er blevet enige om, det er en fordel for dem, og så er der en masse uorganiserede almindelige arbejdere, der taber på det, og ikke har noget talerør,” siger Anders Samuelsen.
LO og DA: Ordningen er til alles fordel
LO og Dansk Arbejdsgiverforening (DA) er da også enige om, at aftalen kører gnidningsløst, fungerer godt og er til alles fordel.
"Hvis man sætter pengene ind på en konto til den enkelte, ville renterne alligevel blive spist op af administration," siger Flemming Dreesen, ansættelsesretschef i DA.
I LO mener næstformand Lizette Risgaard, at feriekontoordningen er en fordel for lønmodtagerne, fordi de får udbetalt deres feriepenge og får afholdt den ferie, de er berettiget til.
”Så længe ordningen på den måde kommer lønmodtagerne til gode, så lever den op til de krav, vi stiller,” siger hun.
Lizette Risgaard vil dog ikke afvise at se på en ændring, men mener DA og regeringen vil være imod. DA mener på sin side, at aftalen er en fordel for fagbevægelsen, fordi de uafhentede feriepenge ryger i feriefonde og bliver brugt til sommerhuse, som medlemmerne kan leje billigt.
Tidligere beregninger fra Finansministeriet har vist, at også statskassen taber, hvis lønmodtagerne alle skal have deres penge udbetalt selv, nemlig omkring 10 milliarder i tabte skatteindtægter.