Det er en myte, at det er de arbejdsløse seniorer, der bliver tvunget på efterløn som sidste udvej.

Det mener Dansk Industri, der står bag en ny undersøgelse.

På baggrund af undersøgelsen, der i dag bliver offentliggjort i Jyllands-Posten, konkluderer erhvervsorganisationen, at det snarere er efterlønnerne, der svigter arbejdsmarkedet - end omvendt.

De bliver nemlig lokket væk fra arbejdet af en meget attraktiv efterlønsordning, siger chefkonsulent Thomas Qvortrup Christensen.

"Det slår en klar pæl igennem forestillingen om, at efterlønnere typisk er nedslidte ledige, som vælger efterlønnen som sidste udvej. Langt hovedparten er personer i job, som trækker sig tidligt tilbage fra arbejdsmarkedet," siger han til Jyllands-Posten.

Men fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd lyder det, at man sagtens kan være nedslidt uden at være ledig.

"Man kan ikke sætte lighedstegn mellem, at de, der er i beskæftigelse, når de går på efterløn, også vil kunne fortsætte med at arbejde indtil pensionsalderen," siger forskningschef Mikkel Baadsgaard.

Tal fra Arbejdsmarkedskommissionen har vist, 100.000 flere vil være i beskæftigelse og forbedre de offentlige finanser med 18 milliarder kroner årligt, hvis efterlønnen blev afskaffet.

I sidste uge viste en undersøgelse fra Greens Analyseinstitut foretaget for Børsen, at en efterlønsreform står øverst på vælgernes reformdagsorden.