Du er rift om de få ledige stillinger på jobmarkedet, og derfor bør du være forberedt, hvis du er blandt de få, der bliver inviteret til jobsamtale.
"Mange overvejer inden samtalen slet ikke, hvilke spørgsmål der venter. Derfor skal de under interviewet bruge kostbare sekunder på at overveje svarene," siger Anne Gitte Distler, der som HR-konsulent med solid international erfaring har haft talrige kandidater til jobsamtale.
Husk at blive ven med Avisen.dk på Facebook - klik her og vær med nu
"Lav en lille øvelse inden samtalen. Simulér jobinterview med en ven eller kæreste. Hold øjenkontakt, hvil i dig selv, og svar ærligt og oprigtigt på spørgsmålene. Så får du sandsynligvis jobbet, såfremt dine faglige og sociale kompetencer er i top," siger hun.
Avisen.dk har bedt Anne Gitte Distler nedfælde de 20 spørgsmål, der hyppigst bliver stillet.
1: Fortæl lidt om dig selv - hvad får du tiden til at gå med privat?
2: Hvad gør dig glad ved at gå på job?
3: Hvorfor søger du dette job?
4: Hvorfor forlader du dit nuværende job? Eller hvorfor stoppede du på dit seneste job?
5: Hvad ved du om denne virksomhed?
6: Hvad gør, at du vil blive en succes i denne stilling??
7: Hvad gør du for at vedligeholde dine faglige kompetencer?
8: Hvad ville din tidligere chef sige om dig?
9: Hvad ville dine tidligere kollegaer sige om dig?
10: Har du søgt andre job?
11: Hvordan tackler du det at arbejde under pres?
12: Hvad motiverer dig på jobbet?
13: Hvad demotiverer dig på jobbet?
14: Hvad er din stærkeste side?
15: Hvad er din største svaghed?
16: Hvordan er din rolle i et team, der samarbejder om et projekt?
17: Fortæl os om en succes, du har haft på et tidligere job – det må gerne være noget, som du er stolt af er blevet gennemført.
18: Hvad er dine forventninger til lønnen?
19: Har du nogle spørgsmål?
20: Fortæl os, hvorfor vi skal ansætte dig.
Bragt første gang på avisen.dk i februar 2010.