
Del på Facebook
På trods af fællesøkonomi og løfter om at følges i medgang og modgang, kniber det med solidariteten, når skilsmissen rammer.
Undersøgelsen
Mener du, at den samlede pensionsopsparing bør deles ligeligt mellem parterne efter skilsmisse?
- Ja, helt sikkert: 12 pct.
- Ja, i de fleste tilfælde: 26 pct.
- Nej, som udgangspunkt ikke: 37 pct.
- Nej, bestemt ikke: 13 pct.
- Ved ikke: 12 pct.
Kilde: Wilke for Avisen.dk. 522 adspurgte
Et flertal af danskerne mener ikke, at pensionsopsparing skal deles i porten, når ægtefæller går hver til sit. Hver enkelt skal tværtimod beholde den sum, som de har optjent gennem deres arbejde.
Det viser en meningsmåling, som analyseinstituttet Wilke har foretaget for Avisen.dk.
Læs også: Skilsmisseruin truer kontor-kvinder
Tidligere har pensionsopsparing været betragtet som fælleseje i et ægteskab. Men i 2007 blev lovgivningen ændret, så pensionsopsparing som udgangspunkt tilhører den person, der har stiftet opsparingen.
Det har især betydning for de lovpligtige arbejdsmarkedspensioner, hvis størrelse varierer i forhold til, hvor meget man tjener, og hvor mange år man arbejder.
At dømme efter meningsmålingen afspejler lovændringen fra 2007 holdningen hos et flertal af danskerne.
Halvdelen mener ikke, at pensionsopsparing skal deles ligeligt ved skilsmisse. Kun 38 procent vil dele.
Læs også: Tak for 28 år: Pias mand skred med pensionen
Lige som mænd fører an i lønstatistikkerne, er deres pensionsopsparinger i de fleste tilfælde også højere end kvinders.
Det er da også især mænd, der vil have pensionskronerne for sig selv. 59 procent mener ifølge meningsmålingen, at man har krav på at beholde sin egen pension, hvis ægteskabet ryger i svinget.
Blandt kvinder er det kun 41 procent, som ikke betragter pensionsopsparing som en del af fællesøkonomien.
Læs også: Sådan sikrer du din pension imod skilsmisse
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.