Overvægt er ikke længere dit personlige problem - nu blander chefen sig også i dine ekstra kilo.

Fagforeningen HK får flere henvendelser fra overvægtige, der føler sig presset af chefen til at slanke sig, end den gjorde for tre år siden.

"Vi skønner, at vi modtager ca. 40 henvendelser fra medlemmer årligt, der direkte eller indirekte bliver bedt om at slanke sig eller leve sundere," siger Jeanette Hahnemann juridisk konsulent i HK's juridiske afdeling.

'Vej dig foran de andre'

Hun fortæller, at overvægtige direkte får følgende besked fra deres chefer: "Du er for tyk. Du bør tabe dig".

Andre ansatte oplever, at virksomhederne bruger deres sundhedspolitik til at presse de overvægtige til slankekur.

Nogle af de overvægtige, som HK er i kontakt med, har sågar ladet sig presse til at stå afklædt på vægten foran kollegaerne, der så skulle tjekke, om den overvægtige nu også havde tabt sig nok.

"Medlemmerne fortæller, at de føler sig krænket. De spørger, om de har pligt til at deltage, når chefen har opfordret dem til det," siger Jeanette Hahneman.

Det grænser til chikane

HK mener, at slankepresset er grænsende til chikane.

"Vi har intet imod frivillige sundhedsordninger. Men størrelse eller vægt må på ingen måde være afgørende for, om man er en god eller dårlig medarbejder, det må kun kvalifikationerne," siger Jeanette Hahnemann.

Overvægtige fyldt med skam'

Nogle overvægtige henvender sig også til Foreningen af Overvægtige, fordi de har følt sig presset til at tabe sig på jobbet.

"Det er fint nok, at tage overvægt op med en ansat, men det skal gøres på den rigtige måde. Det bliver det ikke altid, fordi overvægt er så stort et tabu. Det handler om at støtte og ikke krænke den overvægtige, der ofte føler stor skam," siger talsmand for foreningen Regitze Siggaard.

Tykke gjorde oprør

En undersøgelse fra 2007 af 10 store danske virksomheder baseret på interviews med personalechefer, sundhedskonsulenter og overvægtige viser, at der er en bagside ved at indføre sundhed på arbejdspladserne.
I nogle af virksomhederne gik de overvægtige sammen for i fællesskab at boycotte de tiltag, som virksomheden tilbød dem.

"Det tyder på, at de har følt sig presset til at deltage. Når virksomheder fokuserer mere og mere på sundhed, udstilles de usunde som et problem. Det skaber et pres på dem, selv om de måske har det fint med sig selv," siger Nanna Mik-Meyer, der ledede undersøgelsen og er ph.d. og lektor ved Copenhagen Business School.

Chefer skal kende grænsen

Dansk Erhverv vil ikke gøre sig til dommer over, hvornår det er rigtigt eller forkert at have en sundhedspolitik, som nogle føler sig presset af.

"Det er glimrende at have en sundhedspolitik, hvis det er frivilligt at deltage. Men chefen skal vide, at hvis han fokuserer  meget på sundhed, påvirker det dem, der ikke passer ind i billedet. Hvis man vil have et rummeligt arbejdsmarked, skal der være plads til alle. Hvis overvægten er årsag til mere sygdom hos den ansatte, kan chefen have gode gruinde til at tage det op med personen," siger Rikke Ørum arbejdsmiljøkonsulent i Dansk Erhverv.