<< Læs forrige / Læs næste >>
4. Giv mulighed for at lære nyt:
De medarbejdere, der hele tiden får mulighed for at lære noget nyt, er også de mest inspirerende kolleger at arbejde sammen med.
”Hvis ikke man inden for seks måneder har lært, eller fået muligheden for at lære noget nyt, så er mange allerede begyndt at kigge sig om efter et nyt job.”
5. Medarbejdere skal klappes på skulderen:
Kan der skabes en kultur på arbejdspladsen, så det bliver dagligdag at anerkende hinandens arbejde, er man nået langt.
”Feedback, sparring og anerkendelse er utrolig vigtig på en arbejdsplads, og det behøves ikke kun at være chefen, der anerkender. Det er lige så vigtigt, at kollegerne også anerkender.”
6. Chefen skal ikke bestemme noget som helst:
Det kan lyde mærkeligt. Men jo mindre, chefer bestemmer, jo bedre. Chefen skal udstikke en retning og et mål, og så skal medarbejderne tage den derfra.
”Chefen skal ikke bestemme i dag, og det er den helt store udfordring. Chefen skal i stedet give rammerne til sine ansatte til at tage beslutningerne. Og så kan han tilbyde sin assistance, hvis de har brug for den.
<< Læs forrige / Læs næste >>