Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Kontakt | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her

Chefen betaler dine helligdage i år

Start et spil på Spigo.dk
Spil

Efter to år med helligdage i weekender, er det nu igen tid til et såkaldt lønmodtagerår.

2. jan. 2012 kl. 15:25 Oliver Batchelor
Lønmodtagerne får to ekstra fridage i år i forhold til året, der gik.
Lønmodtagerne får to ekstra fridage i år i forhold til året, der gik. Foto: Colourbox
Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen
JOURNALIST
Oliver Batchelor

Journalist på Nyhedsbureauet Newspaq A/S

Månedslønnede danskere havde en ekstra grund til at fylde champagneglasset, da 2012 blev skudt ind.

Efter to år med flere helligdage er faldet i weekender, hvor de fleste alligevel har fri, er der i år udsigt til to ekstra fridage.

I år falder juleaften, 1. og 2. juledag på hverdage fra mandag til onsdag.

Og da grundlovsdag og 1. maj begge falder på en tirsdag er der i forhold til det forgangne år udsigt til to ekstra fridage - når en ekstra arbejdsdag i februar på grund af skudåret er trukket fra.

Hos arbejdsgiverforeningen Dansk Erhverv viser beregninger, at to dages manglende produktion koster virksomhederne omkring 3,8 milliarder kroner.

"Det er forskellen på, hvad der bliver produceret på en normal hverdag i forhold til en normal helligdag. Og der må vi konstatere, at 2012 er et rigtigt arbejdstagerår, hvor der er to ekstra fridage i forhold til både 2010 og 2011. Så i bund og grund er det en omkostning for arbejdsgiverne," siger chefkonsulent i arbejdsgiverforeningen Dansk Erhverv Mira Lie Nielsen til Newspaq.

Foto: Husker du nytår? Se lolitadukker og kvindelår

2013 bliver - set med de månedslønnedes briller - endnu bedre end i år. Her falder også nytårsaftensdag på en hverdag. I år faldt nytårsaftens dag som bekendt på en lørdag, mens den i 2010 faldt på en fredag.

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
 SKRIV KOMMENTAR LÆS DEBATREGLERNE
Du skal være logget på for at kommentere.
© Copyright 2012, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites