Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Kontakt
Artiklen er skrevet af
Udgivet onsdag den 25. aug. 2010, kl. 11:20
     
Mail artiklen
     
SMS artiklen
     
Print artiklen
     
Add this
En tillidsmand for et jysk emballagefirma er blevet bortvist, fordi han nægtede at arbejde over. (arkivfoto)
En tillidsmand for et jysk emballagefirma er blevet bortvist, fordi han nægtede at arbejde over. (arkivfoto) (Foto: colourbox)

Bortvist for at nægte overarbejde

Tillidsmanden på en jysk virksomhed blev mandag fyret og bortvist, fordi han sagde nej til mere overarbejde. Medarbejdere i oprør.

Efter 50 timers arbejde på fire dage, var det nok for en tillidsmand på emballagevirksomheden Smurfit Kappa CorrPrint i Vamdrup.

Han meddelte i sidste uge ledelsen, at han havde behov for hvile og ikke orkede mere overarbejde.

Da han mødte op mandag morgen klokken 6 for at stemple ind, blev han fyret - og bortvist.

Det førte til, at 30-35 medarbejdere nedlagde arbejdet - og strejken fortsætter.

"Der er meget stor surhed over det, der er sket. Vi opfordrer medarbejderne til at gå tilbage i arbejde, fordi der er tale om en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, men de ansatte er uden for pædagogisk rækkevidde," siger leder af 3F i Kolding, John Bondebjerg til Newspaq.

Selvom 3F formelt skal opfordre de ansatte til at gå tilbage i arbejde, forstår John Bondebjerg godt deres frustration.

"Tillidsmanden har arbejdet 50 timer på fire dage på hårde betongulve. Det er hårdt for ben og knæ. Tillidsmanden sagde, at han skulle have hvile, men kunne komme igen på mandag og give den en ekstra tørn, men det var ledelsen ligeglad med," siger han.

3F mener, at firmaet har overreageret.

Og det er jeg sikker på, at de også finder ud af. Ellers ender sagen i arbejdsretten," siger 3F-formanden.

25.08-2010 | 11:56 af Verner Andersen
Det da dailit at læse firma presser ansat til konstant og vedholdende overarbejde en tid med 200000 arbejdsløse.
I arbejdsretten vil firmaet så få en latterlig bod, hvis det da ikke ender med forlig forinden; men man er sluppet af med tillidsmand og sendt signal til andre medarbejdere :hold jer væk fra sådant hverv, her er det os der bestemmer! Måske skulle man gå ind på Smurfit- Kappas hjemmeside og læse om deres ååee-ssåå fine medarbejderpolitik?
26.08-2010 | 10:11 af Henrik Kristensen
Det er det samme inden for posten, der har du også ordre til at køre al den post du har med ud, selv om der er post til flere timer ud ovre den normale arbejdsdag på 7 1/2 time og postens fagforbund 3f de er magtesløse over for den krop umulige ledelse som mange gange består af gamle udtjente postfolk eller magt liderlige kasseassistenter.
Jeg kender en vognmand der har en lille vognpark, som også udnytter sine medarbejder på det groveste ingen gang deres løn kan de regne med og slet ikke til den første som man normalt får sin løn.
Og laver man skade på vognmandens biler, så bliver det da trukket i medarbejderens løn, og det er en vognmand TNT. i Hvidovre benytter sig af og ikke nok med det, vognmanden fyre sine medarbejdere samme dag som de går på ferie så her er tale om et rigtigt svin til vognmand og 3F gider heller ikke hjælpe i den her sag så fuck dem.
Men det værste i den her sag, er at fagforbundet 3F udtaler at medarbejderne er ude for pædagogisk rækkevidde, det er uhørt svinsk at udtale sig sådan. Men det kendetegner 3F, her skal man ikke forvente noget som helst andet den faste regning der dumper ind af døren en gang om måneden.
Den Hvide Kanin
 
 SKRIV KOMMENTAR LÆS DEBATREGLERNE
Du skal være logget på for at kommentere.