Der er bred tilfredshed med den mæglingsskitse, som LO og DA i går gav håndslag på.

Men i HK er de stærkt utilfredse med at 50 procentsreglen får lov at bestå.

Og deres frustrationer møder forståelse i LO-toppen.

"Det er en fuldstændig utidssvarende regel i forhold til nutidens arbejdsmarked, så jeg forstår, at de er skuffede. Men det var simpelthen ikke muligt i forhandlingerne at forhandle den væk, men det har jo stået klart ganske længe," siger Harald Børsting til Newspaq.

Hvorfor arbejdsgiverne var så uvillige, kan Børsting ikke svare på. Men han fastholder, at fagbevægelses forhandlere kæmpede med næb og klør.

"Døren var ikke bare lukket - den var svejset til. Hver gang vi nærmede os en formulering, så var det bare nej, nej og atter nej. Derfor er det, jeg siger, at vi vidste på forhånd, at der er gået total ideologi i det spørgsmål fra arbejdsgivernes side," forklarer Børsting.

50 procentsreglen handler om, at halvdelen af de ansatte på en arbejdsplads skal være medlem af HK inden for det område, som overenskomsten skal dække. Ellers har man som HK-medlem ikke ret til at få en overenskomst.