Flere års kæmpestore lønstigninger til erhvervslivets topchefer er slut, viser er en netop offentliggjort undersøgelse fra Center for Ledelse (CFL), som 7.434 direktører har deltaget i.

Nu får topcheferne stort set det samme i lønstigning, som alle os andre.

- Der har i flere år været en tendens til, at administrerende direktører skilte sig ud med meget store lønstigninger på over 10 procent, men det er nu afløst af en mere stabil lønudvikling. I år har dei  gennnemsnit kun fået en lønstigning på fire procent, hvilket er nogenlunde på niveau med det øvrige arbejdsmarked, siger Jens Gregersen, kommunikationschef i CFL, til Avisen.dk.

Han påpeger dog, at mange chefer alligevel ender med pæne lønninger, fordi pengene nu bare udbetales som bonus.

- Et stigende antal direktører er gået over til såkaldte variable lønninger, der er resultatafhængige, og altså først er rigtig gode, hvis cheferne lever op til aftalen med bestyrelsen, forklarer Jens Gregersen.

Således oplevede 42 procent af de administrerende direktører i år faktisk en fremgang på over 10 procent i 2007, når bonus regnes med, mens 15 procent fik en direkte lønnedgang, fordi de ikke levede op til forventningerne.