Verdens ledere kan glemme alt om at vinde valg, krige eller skabe bundlinjer: Lige nu truer en af de største krige, verden endnu har set - med over 600 millioner i frontlinjen. Krigen for at skabe nye jobs.

Gallups bestyrelsesformand Jim Clifton siger det klart i sin nye, provokerende bog “The Coming Job War”: “Hvad alle i verden ønsker er et godt job.”

Bogen, der henvender sig til regeringschefer og virksomhedsledere, tager udgangspunkt i den kendsgerning, at dette ønske vil påvirke alle former for ledelse, når lande går i krig for at skabe de bedste jobs. Det gode job bliver verdens mest eftertragtede brand – og den hårdeste valuta for alle verdens ledere.

Han mener, at ledere af lande og storbyer skal fokusere på at skabe gode jobs, for landene og byerne vil forsvinde med de manglende arbejdspladser.

“Jobs bringer fremgang, fred og menneskelig udvikling – langtidsledighed ødelægger tilværelser, byer og lande,” anfører han.

Kravene til ledelse har ændret sig. Den ypperste ledelse fordrer, at de nye ledere mestrer en ny opgave: At skabe jobs.

De vinder jobkrigen

“Traditionel ledelse gennem politik, militær styrke, religion eller personlige værdier vil ikke slå til i fremtiden, som det har været tilfældet tidligere. Nuancerne i de personlige værdier vil være mere forankrede i, hvorledes de påvirker almægtige jobs end den almægtige gud – eller noget som helst andet. Menneskerettigheder, stamcelleforskning, homoseksuelles rettigheder, mangfoldighed på arbejdsmarkedet - det vigtigste ved disse emner er mere, hvordan de påvirker jobskabelse end familiemæssige, politiske og religiøse værdier.”

Clifton erkender, at det er meget svært at skabe gode jobs. Han konstaterer, at mange ledere begår talrige fejl: de river tæppet væk under iværksættere i stedet for at hjælpe dem frem. De leder selskaber med kriseramte medarbejdere. De lader den næste gereration af jobskabere rådne i dårlige skoler.

“Den globale jobkrig er undervejs – og der er ingen tid at spilde. Byer krymper på grund af mangel på gode jobs. Lande er på revolutionens rand fordi deres befolkninger ikke kan få gode jobs. De byer og lande, der handler først – og satser alt, hvad de har på at skabe gode jobs – det er dem, der vil vinde.”

Jobbet: Vigtigere end kærlighed og penge

Mennesket har sat kærlighed, penge, mad, ly, sikkerhed, fred og frihed over alt andet. De sidste 30 år har ændret os. Nu vil folk have et godt job og de ønsker, at deres børn også får et godt job, noterer Clifton. Det ændrer alt for verdens ledere: Alt hvad de foretager sig – fra at udkæmpe krige til at opbygge samfund – skal nødvendigvis ske i sammenhæng med behovet for et godt job.

Ud af 7 milliarder mennesker på jorden er der 5 milliarder på 15 år og derover. Af disse 5 milliarder fortæller 3 milliarder ifølge Gallups undersøgelser, at de arbejder eller ønsker at arbejde. De fleste af disse mennesker har brug for et formelt fuldtidsarbejde. Problemet er, at der lige nu kun findes 1,2 milliarder formelle fuldtidsjobs i verden. Det vil sige at der er en potentiel, katastrofal mangel på omkring 1,8 milliarder gode jobs.

“Det betyder, at den globale ledighed for dem, der søger et formelt, godt job med en fast løn og vedvarende arbejdsuger på over 30 timer nærmer sig 50 procent - med yderligere 10 procent, der ønsker deltidsarbejde,” konstaterer Jim Clifton.

Krav til jobbet

Ordet “godt” er vigtigt for Clifton. Når folk taler om et godt job, så mener de et job, der giver dem det arbejde, de ønsker.

“Et stort spørgsmål, som ledere kan stille, er: “Hvorfor betyder min erkendelse af, at hele verden ønsker et godt job, alt for mig?” Svaret er: Ledere af lande og byer må gøre jobskabelse til deres vigtigste opgave og formål, fordi gode jobs er den ny valuta for alle verdens ledere. Alt hvad ledere gør, må indbefatte denne nye globale holdning, hvis de ikke vil sætte deres byer og lande på spil.”

Vor tids opdagelsesrejsende tager til de byer, der maksimerer iværksætteri, talent og færdigheder. Det er grunden til, at San Francisco, Seoul og Singapore er blevet enorme jobskabelsesmotorer. “Vælger dette årtusindes opdagelsesrejsende din by, vil du nå det globale lederskabs hellige gral – de bedste hjerner og talenter – og dermed jobskabelse,” mener Clifton.

Kan man overhovedet diskutere, om han har ret? Diskuterede de ledere, der netop har deltaget i Wold Economic Forum, deres fremtidige mission om at skabe gode jobs? Vil EUs ledere – under det danske formandsskab – være i stand til at sætte den gode jobskabelse over alt andet?

Der bor 502,5 millioner mennesker i EUs 27 lande. Ledigheden er lige under 10 procent (november 2011). På verdensplan er ledigheden 8,7 procent – svarende til godt 610 millioner mennesker – eller over 110 gange Danmarks befolkning.

Det maner ikke bare til eftertanke. Det råber på handling.