I de senere år er en masse private konsulentfirmaer vadet ind i kommunerne. Hvad de skal der, er uforståeligt, da kommunerne har en masse ansatte med, de evner især blandt deres ansatte akademikere. Og HR afdelingerne.
Men der er konsulentfirmaer til jobsaktivering, til marsterplaner ( der aldrig bliver til noget), og til personaleansættelse ( her udarbejdes der psykologiske profiler af ansøgerne, som så indstilles til ansættelse af kommunalbestyrelsen.
Er forvaltninger og politikere da helt stået af?
Alene i første kvartal i dette år, har Odense kommune brugt 4,5 mio kr på konsulenter til ansættelse af nye chefer! Det giver ca 19 mio på årsbasis.
Og ingen aner om det er pengene værd. Jo, for firmaerne er der guld at hente.
Og så giver det beskæftigelse for en række højtuddannede!
Det er jo ikke så ringe for dem.
Er kommunernes iver for at bruge firmaer et resultat af manglende indsigt i egne potentialer, eller for at tilfredsstille regeringens drøm om den totale udlicitering? Også af kommunernes selvstyre?