Årsagen til, det er et relevant emne at tage op, er, at vi pt oplever en krise med et stigende arbejdsløshedsproblem, som min generation aldrig før har oplevet. Stort set alle eksperter er enige om, at vi i løbet af dette år (2012), vil runde 200.000 ledige i Danmark. Altså en stigning på 35.000-40.000 ledige alene i år.

Nu har jeg de sidste 3-4 uger lavet en rundspørge til stort set samtlige A-kasser i landet. Jeg har spurgt meget konkret til, hvad de gør for at klæde deres ledige medlemmer på til hverdagen som jobsøgende.

Jeg har fået ét meget gennemgående svar tilbage fra de fleste om, at de tilbyder kompetencekurser, videreuddannelse, laver jobplaner osv... Enkelte har karrierecoaching som en ydelse for deres medlemmer. Men ingen gør noget særligt ud af at fortælle de ledige omkring udfordringerne i selve hverdagen, altså alt det som ikke har med jobsøgningen at gøre.

Jeg mener, det er en STOR fejl ikke at have mere fokus på håndteringen af hverdagen som ledig. Specielt som tiderne er i øjeblikket, hvor der er længere udsigt til at vende tilbage til jobmarkedet igen, når du er blevet fyret og ender i jobkøen.

Med den manglende skabelse af nye jobs og stigende ledighed, kommer folk ikke lige så hurtigt tilbage på jobmarkedet som tidligere. Og netop derfor mener jeg, det er SUPER VIGTIGT at give de ledige nogle værktøjer og inspiration til, hvordan man bedst takler hverdagen. Man går som ledig og kæmper med et muligt dalende selvværd, ligesom selvtilliden får også nogle slag, når man får afslag på det job, man simpelthen bare følte var det helt rigtige. For mange bliver det nærmest en kamp at holde en strukturet hverdag, når man efter nogle måneder stadig går og mangler et job. Det kan også være svært at takle ikke at have den interaktion med kolleger/kunder i hverdagen længere - altså det sociale aspekt af det at have et job. Man kan komme til at føle sig ensom, når man sidder der foran computeren og søger det ene job efter det andet.

Og så er der også de økonomiske udfordringer at tage hensyn til...

Jeg mener, det er tid til et paradigmeskift, ved at A-kasserne begynder at tænke lidt mere langsigtet.

Selvfølgelig skal de have fokus på at få deres ledige medlemmer hurtigt tilbage i job, det vil man jo også helst selv som ledig.

Men med de udfordringer vi har idag,  vil det være givet godt ud også at have fokus på at guide de ledige til at skabe en hverdag, som ikke kun handler om at søge jobs. Men i stedet skabe en hverdag, hvor der er en sund balance mellem jobsøgningen og andre ting, som kan være med til at fylde en op med positiv energi og velvære.

Min holdning er, at hvis man som ledig skaber sig en hverdag med balance, trivsel og velvære, så vil man også kunne præstere bedre i sin jobsøgning og ikke mindst være klar, når jobbet byder sig. Man vil ikke være gået ned i kadence og i stå, men også have overskuddet til at yde optimalt.

Derfor mener jeg, A-kasserne, burde tænke lidt mere langsigtet. Fordi det er ikke alle, der kommer hurtigt tilbage i job, og dermed har flere udsigt til længere tid som jobsøgende...

Det kan ende med at koste samfundet mange penge, hvis ikke der bliver taget hånd om at forberede ledige på hverdagen. I artiklen fra Ugebrevet A4, om jeg henviste til i min sidste blog, så har ledige 11 gange større risiko for at udvikle depression og på baggrund af situationen på arbejdsmarkedet har samfundet udsigt til et sted mellem 20.000-40.000 nye langtidsdepressive grundet ledighed.