Det er nødvendigt for en kommende ny regering at reformerer dagpengesystemet. Det danske dagpengesystem er som et sæt legoklodser, der er sat sammen på mange forskellige måder, alt efter de bestående konjunkturer i samfundet. Men som det ser ud i øjeblikket, svarer det ikke til situationen på arbbejdsmarkedet. Det fungerer ikke som det flexicurity system, den nuværende regering har rejst rundt og pralet med over hele verden.

Det nuværende system passer ikke til konjunkturerne, derfor står næsten 20.000 forsikrede arbejdsløse til at falde ud af systemet, som følge af den forkortede dagpengeperiode. Samtidig er reglerne for at genoptjene sin ret til dagpenge forringet i en sådan grad, at det vil fastholde, en stor del af arbejdskraften, uden for forsikringen. Det skyldes i stor udstrækning de mange nye ansættelsesvilkår, som nu ofte er på midlertidige vilkår (vikar m.m.)

Samtidig med at dækningen ved arbejdsløshed er blevet forringet hvad angår længden og optjeningen, så er satsen også blevet betydelig mindre og dækker nu kun ca. 50% indtægtstab.

Oven i disse forringelser, så er der den del af flexecurity, som hander om opkvalifisering gennem videre og efteruddannelse af den ledige arbejdsstyrke. Også her er der skåret ind til benet. Det betyder at når man bliver arbejdsløs, som kommer man længere og længere væk fra arbejdsmarkedet og får derved svært ved at komme tilbage. Vi fik her i ugen historien fra en virksomhed i Randers, som ikke kunne finde arbejdskraft med kompetencer inden for svejsning og som blev henvist til at finde arbejdskraft i udlandet (Polen). Det er rent gak.

AMU ligger i ruiner som følge af det økonomisk, politisk, besluttede loft på 3500,00 kr. Og virksomhederne kan ikke få den arbejdskraft de efterspørger.

På grund af de ændrede dagpengeregler mister det danske arbejdsmarkedssystem sin flexebilitet, til skade for de arbejdsløse og for virksomhederne. Derfor er der behov for reformer.

Derfor er det nødvendigt med en dagpengereform og der er måske brug for at gå helt nye veje, hvor alle der er i beskæftigelse bliver en del af dagpengesystemet og dermed forsikrede.

Vi skal kunne drøfte en fælles og ensartet A-kasse for alle, med brancheråd og en styring, der er sammensat af arbejdsmarkeds parter. ( Dette er min personlige holdning)
Man kan hente noget inspiration i den Norske model.

Der er brug for debat og politisk handling.