Borgerlige regeringer har til alle tider forsøgt at forringe velfærdssamfundet og de ordninger, f.eks. efterlønnen, der er skabt af Socialdemokratiet. Selvom der blev indgået et velfærdsforlig for 2 år siden, tales der i øjeblikket meget om at afskaffe efterlønnen.
Men vil det være en god idé at afskaffe efterlønnen? Jeg mener nej! Tværtimod er der gode grunde til, at seniorer har mulighed for at trække sig fra arbejdsmarkedet når de fylder 60 år.
Lad mig bare nævne et par af de gode grunde:
1. Selvom politikerne gør meget ud af at fremhæve seniorer (det grå guld) som en værdifuld arbejdskraft, som arbejdsmarkedet ikke kan undvære, så er der noget, der tyder på, at arbejdsgiverne ikke er helt enig med politikerne, for de har ingen interesse i at ansætte folk, der har rundet, skal vi bare sige, de 55 år.
Hvordan skal en arbejdsløs 55 årig klare økonomien frem til folkepensionen, hvis 1) dagpengeperioden bliver sat ned fra 4 (+ et års dispensation) til 2-2½ og 2) efterlønnen bliver afskaffet?
Det bliver i værste fald 8-10 år på kontanthjælp, vi taler om.
Og hvor stor er besparelsen på kontanthjælp (incl. omkostninger til sagsbehandling) kontra efterløn (man selv har betalt til) for samfundet?
2. Mantraet (det evindelige argument) om at de virkelig nedslidte selvfølgelig skal have en førtidspension, hvis efterlønnen bliver afskaffet, er for mig at se temmelig uigennemtænkt.
I dag tager det ofte flere år at få tilkendt en førtidspension. Selve sagsbehandlingen med lægeundersøgelser, arbejdsprøvninger, nye undersøgelser, afslag, nye aktiveringsforsøg, anker m.m.m., koster samfundet kassen (samtidig med, at den ældre selvfølgelig skal have sin understøttelse, hvadenten det er kontanthjælp eller sygedagpenge under sagsforløbet).
Jeg behøver vel ikke nævne, hvilken ydmygende, opslidende og fuldkommen ødelæggende proces det vil være for det menneske, der gennem et langt arbejdsliv har bidraget til samfundet.
Og resultatet? Det tror jeg, man selv kan tænke dig til. Men en besparelse for samfundet vil det bestemt ikke være - tværtimod.
3. Alle, der kan gå på efterløn, har i mange år selv betalt ind til denne ordning som en slags forsikringspræmie. Der er ikke den store besparelse for samfundet ved at afskaffe efterlønnen jfr. pkt. 1 og 2. Men for den efterlønsforsikrede er der den fordel, at man ikke behøver at stå med hatten i hånden når den dag kommer, hvor man som 60 eller 62 årig gerne vil trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet.
4. Ved at afskaffe efterlønnen vil man måske kunne fastholde en mikrodel af seniorerne på arbejdsmarkedet (hvis arbejdsmarkedet overhovedet er interesseret i at beholde dem), men i virkeligheden er det slet ikke formålet.
Den egentlige begrundelse, som ingen selvfølgelig har lyst til at lufte offentlig, er, at det altid vil være en borgerlig regerings formål at have så få velfærdsordninger som muligt, fordi borgerne først og fremmest ses som en produktionsreserve (uanset om de er attraktive for arbejdsmarkedet eller ej) og ikke som sociale individer.
Jeg ved ikke helt præcist, hvor stor en del af arbejdsstyrken, der er efterlønsforsikret, men da mange fra de yngre generationer ikke er tilmeldt, vil ordningen få mindre og mindre økonomisk betydning i fremtiden, så der er i virkeligheden ingen gode grunde til at afskaffe den.
Og jeg behøver vel ikke nævne den seneste udvikling, der viser, at arbejdsløsheden stiger, og at det bliver de ældre, der bliver de første, der ryger ud af arbejdsmarkedet.