Mange virksomheder bryder loven, fordi de kræver, at deres ansatte holder bøtte med, hvor meget de tjener.

Ifølge politiken.dk svarer 53 procent i en ny undersøgelse, som Capacent Epinion har gennemført blandt 935 medlemmer af fagforeningen HK, at lønnen er hemmelig på deres arbejdsplads.

I 40 procent af tilfældene er tavsheden et krav fra ledelsen. Det er ellers klokkeklart ulovligt.

Siden 2001 har det nemlig været ulovligt for arbejdsgiverne at give medarbejderne mundkurv på i forhold til deres løn.

Faglig chef i HK/Privat, Gerda Christensen siger til politiken.dk, at det er gammeldags tankegang i virksomhederne, når størrelsen på lønchecken stadig er tabu, mens Dansk Arbejdsgiverforening kalder virksomhedernes krav for ubegavede:

»Det er dumt at have nogle klausuler, som er ulovlige, og derfor er de ikke det papir værd, de er skrevet på. Samtidig er der jo risiko for, at virksomhederne kan komme til at betale medarbejderen godtgørelse, fordi det er et ulovligt krav«, siger Flemming Dreesen, ansættelsesretschef i Dansk Arbejdsgiverforening til politiken.dk.