Med Ole Palmå i sædet får Brøndby en ny start, men kun i 100 dage.
Per Bjerregaard og bestyrelsen har taget et godt valg, om 100 dage ved vi med sikkerhed, om det er godt nok. Alternativet ville være at ansætte en ekstern person. Det ville være forbundet med høj risiko, som let kunne ende i endnu en fyring og tilbageslag for klubben.
Jeg er dog alvorligt bekymret. Per B skriver i pressemeddelelsen, at den kommende sportsdirektør formelt skal referere til Ole Palmå. Det er en ærgerlig udmelding. Per B har netop nu mulighed for at formalisere de områder bestyrelsens indflydelse vil være afgørende. Det er som vi alle ved på det sportslige område. Gør han det ikke, vil Ole Palmå ikke en chance for at overleve. Ole skal til gengæld fra første færd proklamere sin ydmyghed og accept af strukturen og kulturen i virksomheden. Omverden skal forstå hvordan det hænger sammen, så anerkendelse og kritik havner på de rette borde og ikke som nu florerer alle vegne.
I praksis skal Ole Palmå forstå at henvise de sportslige spørgsmål til Per B og bestyrelsen. Så vil det fungere. Det er jo netop noget af det de tidligere direktører ikke forstod.
Samarbejdsmodellen mellem bestyrelse og direktion bygger altså på en formel del og en uformel del. Det er jeg simpelthen ikke tilhænger af. Men er der nogen der kan agere i en sådan kultur, så er det Ole Palmå.
Ole er i sjælen en Brøndbyer, og på flere områder en klon af Per Bjerregaard. Han har en god menneskelig og faglig profil til jobbet, set ud fra den måde Brøndby nu vil lede virksomheden på.
Ole Palmå er ikke helt flyveklar til jobbet, men kan blive det ganske hurtigt med den rette opbakning.
Ole Palmå har 3 egenskaber, der er en forudsætning for at få succes i jobbet.
- Han er en begavet kommerciel leder der på flere måder har sat standard for sponsorsamarbejde i dansk idræt. Tænk på Kasi og Unicef. Han har siden 2004 stået i spidsen for kommercialiseringen af Brøndby og har klaret det ganske godt ud fra de præmisser han har haft.
- Ole har en vindende og udadvendt personlighed og er derfor ganske vellidt. Han er arbejdsom og ydmyg og har da selv spillet fodbold, dog på et lavere plan. Jeg oplever Ole som en holdspiller og ikke en egoist. Han ved, hvad det betyder at have samling på holdet og kender til de resultater man kan opnå, når holdet er bedst.
- Han kender Per B og har dokumenteret politisk tæfte, ellers ville han ikke have overlevet i koncernen i de sidste år.
Han har dog også et par afgørende mangler, som nogen skal dække af, men det har alle direktører på det niveau. Hans finansielle baggrund og erfaring er ikke tilstrækkelig, han har derfor brug for en CFO/Økonomidirektør han kan stole på og som er blændende dygtig. Han er ikke fodboldanalytiker og fodboldkøbmand på højt niveau, derfor skal han bruge en sportsdirektør som gør forskellen.
Jeg har været kritisk over for de tidligere 2 direktører, og med rette. Jeg vil helt sikkert glæde mig til at se Ole Palmå i rollen. Jeg vil vaske tavlen ren og give ham en reel chance. Han får 100 dage til at vise sit værd. Jeg er nemlig sikker på, at Brøndby er en anden klub om 100 dage, spørgsmålet er bare hvilken klub?
Det er ikke en hvilken som helst post, så Ole Palmå skal levere resultaterne på alle niveauer.
Der ligger 3 tikkende bomber og lurer for den nye direktør, med masser af held eksploderer ingen af dem i hoved på ham.
- Den ene er, at holdet på banen fortsat ikke leverer varen. Han er netop formelt udnævnt som overordnet ansvarlig på det sportslige området, men har ikke en reel magt og beslutningskompetence. Han hænger bare på det formelle ansvar udadtil. Hvis han ikke kan holde til det pres, vil det presse manden ud i kulden hurtigt.
- Bestyrelsen i almindelighed og Per B særdeleshed skal stoppe med at kommunikere i kryptiske og ekstremt politiske vendinger. Der er vitterlig ikke brug for mere spin. Det vil blot skabe intriger og splittelse og koste direktøren respekten og sikkert også jobbet.
- Jeg er bestemt ikke sikker på, at udnævnelsen af Ole Palmå skaber respekt nok i pressen. Hvis min vurdering er korrekt, vil pressen gøre det særdeles vanskeligt at trænge igennem med en konstruktiv og positiv agenda. Konsekvensen er indlysende og skræmmende.