http://www.erhvervsbladet.dk/article/20081106/news01/711050035/

I dag har Erhvervsbladet en artikel med overskriften

Firmaer sylter langtidsledige.

Det er Lektor Christian Albrekt Larsen, der har udnersøgt de lediges lyst til at arbejde og virksomhedernes lyst til at ansætte dem.

Langtidsledige er ledige,der har været ledige i mere end 2 år.

Alligevel er 85% af de langtidsledige aktivt arbejdssøgende.

Og så nogle tal fra arbejdsgiverside

- 81% af arbejdsgiverne er usikre på, om de langtidsledige har arbejdsmotivation nok.

48% af arbejdsgiverne er usikre på, om de ledige har de  nødvendige faglige kvalifikationer

- 44% af arbejdsgiverne er usikre på, om de ledige er omstillingsparate.

Christian Albrekt Larsen er citeret for følgende

"I en tid, hvorder har væet en højkonjunktur igennem 10-12 år, hvor stolene har stået tomme, så er det klart, at de, der står tilbage uden arbejde fremtstår som nogen, som alle andre har valgt fra, og det gør arbejdsgiverne utrygge. De er bange for,at at de kommer til at ansætte en nitte."

12 september sagde jeg tak til de ledige for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, da arbejdsmarkedet kaldte på dem. Derfor har vi i dag en ledighed på kun 1,6%. Så i stedet for at stramme rådigheden for de ledige, så burde man belønne dem for at tilbagevise alle de fordomme som højrefløjen konstant pådutter befolkningen om ledige.

Og arbejdsgiverne viser i denne undersøgelse, at de hører godt efter. De har taget fordommene til sig, og råber op i koret om,at de ledige skal piskes endnu mere. Netop i disse dage er regeringen i gang med at dreje på pisken igen. Mit eget - kommende tidligere parti - Det Radikale Venstre er med på vognen.

I stedet for at virksomhederne skal lade sig lede af fordomme, så skal de prøve at ansætte de ledige - enten i en 4 ugers virksomhedspraktik eller med løntilskud. Så vil de opleve, at de ledige ønsker at arbejde - ligesom resten af befolkningen.

Og i stedet for konstant at skære ned på udgiferne til uddannelse af de ledige, så skal virksomhederne være med til at presse regeringen med hensyn til at vedligeholde de ledige kvalifikationer, så det ikke kan bruges som undskyldning for at ansætte de langtidsledige