Jeg havde tirsdag den 27 november en oplevelse der giver anledning til nærmere overvejelser omkring hvilke initiativer vi hverisær kan tage i vores bestræbelser på at finde et nyt arbejde - når vi som jeg selv - vi står overfor udsigten til ledighed hvis ikke det lykkes os at finde ny beskæftigelse?

Har selv taget to selvstændige initiativer udover blot de klassiske standard initiativer som at lægge sit CV på nettet og fremsende ansøgninger i en lind strøm.

1. Mit jobsøgnings website - Nyt arbejde søges

2. Mit blogindlæg: Jeg Danny Hedegaard søger nyt job

Dagens oplevelse?

Har nu i en måned haft mit CV liggende på 5 jobportaler - det er ikke læst af nogen arbejdsgiver og ingen har henvendt sig via disse portaler?

Pludselig ringer telefonen - en frisk kvindelig arbejdsgiver tilbyder mig på stedet en fast ufaglært stilling på 37 timer ugentlig - start mandag den 3 december - jeg var ret overvældet - spurgte nysgerrigt til hvordan hun havde fået kendskab til mit jobsøgnings website - tænkte - var det via min blog på Avisen.dk?

Hun kendte ikke til min blog - hun havde alene googlet på ord som "søger job etc" - på denne måde fundet mit personlige website.

Fantastisk - en simpel personlig hjemmeside med de rette søgeord i overskriften havde ført til en bedre arbejdsgiverkontakt end en måned med mit CV på jobportalerne på nettet.

Jeg tillod mig høfligt at takke nej tak - er ikke utaknemmelig - men der er 2 måneder til jeg bliver arbejdsløs hvis jeg ikke opnår en ny stilling inden - tillader mig at have fokus på de ansøgninger jeg har ude - tillader mig indtil videre at afvente svar på mine ansøgninger i første række fremfor at tage imod det første det bedste tilbud der viser sig.

Ender det med afslag på egne ansøgninger efter egne førsteprioriteter ændrer min fokus sig naturligvis - min villighed til at tage det mest umiddelbart lettest opnåelige job til hurtigst mulig tiltrædelse selvfølgelig også.

Læren af denne oplevelse er for mig at se at det kan udgøre et stort aktiv at du har et personligt jobsøgnings website der i overskriften indeholder de for dig personligt mest effektive søgeord på google - vil derfor varmt anbefale andre i samme situation som mig at gøre det samme - få lavet det mest skrabede - mest basale og mest simple site - bare et site du selv former og bestemmer indholdet af.

Kan du ikke selv - så find en der kan lave sitet til dig - jeg kunne ikke selv - har selv forfattet indholdet, men fik min gode ven bloggeren på Avisen.dk Philip Nunnegard til at lave sitet til mig.

Fordelen ved det personlige website er også at du er uafhængig af de meget faste skabeloner for et CV og dine ansøgninger der helst skal formuleres så kortfattede - ensartede og ensrettede som overhovedet muligt - atså nær magen til alle andres ansøgninger - skabeloner og retningslinjer der naturligvis skal overholdes - men fordelen ved det personlige website er at du kan supplere din ansøging og dit CV med det alene som et link på nettet som arbejdsgiver helt efter eget forgodtbefindende kan vælge at ignorere eller læse - tillægge værdi eller ikke - grundlæggende har du i din ansøgning holdt dig til forventningen om den ensartede - ensrettede og kortfattede ansøgning.

Denne erfaring og denne analye får mig til at stille dette forslag

1. Jobcentrene tilbyder alle ledige at de kan få oprettet et personligt jobsøgnings website som de helt selv bestemmer form og indhold af - dog skal der være et link i websitet til det kravsspecifikke CV den ledige ellers har liggende på Jobnet.dk

2. De personlige websites oprettes alfabetisk under forbogstavet i eget fornavn - inddelt under kategorier oprettet efter den lediges kvalifikationer og muligheder for at kunne honorere arbejdsgivers krav - listet under de postnumre hvor den ledige bor.

3. Lad det endelig ikke blive endnu et krav til den ledige - det skal være et frivilligt tilbud.

Lad denne facilitet fungere så uafhængigt som muligt af systemets medarbejdere og systemet - lad det fungere uden indblanding af systemets medarbejdere og systemet.

Lad det alene være op til arbejdsgiverne at rette henvendelse til de ledige med eget website via den lediges eget website - omvendt lad de ledige bruge websitet som reference når de selv søger ledige stillinger hos arbejdsgiver.

Lad herefter systemet og systemets medarbejdere alene koncentrere sig om alle de ledige der ikke ønsker deres eget website - som måske er de mindst motiverede til at søge de ledige stillinger - dog bør systemet og systemets medarbejdere stå tilrådighed når og hvor de ledige med eget website selv ønsker support af systemet til egen jobsøgning.

Lad alene de ledige dokumentere som hidtil at de søger det de skal - men lad dem og arbejdsgiver om at finde hinanden på egen hånd.

Mål dette tiltags succes kvartalsvis på hvor mange af de ledige med eget website der frameldes jobcentrene modsat de passive der alene opfylder kravet om at have deres CV liggende på jobnet.dk hvor i praksis næsten ingen arbejdsgivere læser det.

Få udviklet en standard website facilitet der kan oprettes med indhold og administreres lige så let som blog og profil på Avisen.dk og lad de mest opsøgende ledige og arbejdsgivere bruge dette værktøj til at finde hinanden på Jobnet.dk - så meget på egen hånd som overhovedet muligt og så uafhængig af systemets medarbejdere og systemet som overhovedet muligt.

Link til denne blog er sendt til Beskæftigelsesministeriet LO og DA - kunne godt tænke mig deres mening om tankerne og forslagene i denne blog?

Venlig hilsen
Danny Hedegaard