Denne blog er en hilsen til nu snart 40 arbejdsløse journalister og 20 andre medarbejdere på Nyhedsavisen - jeg vil prøve at komme med et konstruktivt bud på hvordan I kan optimere jeres chancer for at I alle/flest muligt hurtigst muligt kan komme i arbejde igen?

En mavepuster på Nyhedsavisen

Af Kasper Kronenberg Onsdag den 30. januar 2008, 12:41

Business.dk

"Det er en kæmpe mavepuster for alle, når man får at vide, at der skal spares så mange stillinger. Det er klart, at det slår virkelig benene væk under folk,” siger tillidskvinde for de journalistiske medarbejdere på Nyhedsavisen Julie Jo Boding."

"Hun fortæller, at udspillet fra ledelsen er at skære 50-60 stillinger samlet blandt alle medarbejdergrupperne. I det udspil er der lagt op til, at der skal fyres op til 40 journalistiske medarbejdere"

Hvor trist det end er for den enkelte afskedigede medarbejder der ser jeg også nogle muligheder for at I kan bringe jer i udbud på måder der styrker den enkeltes chancer for hurtigt at komme i fast selvforsørgende beskæftigelse igen?

At I stort set bliver afskediget samtidigt styrker efter min vurdering jeres samlede markedsværdi modsat at afskedigelserne var sket person for person over tid?

I må derfor ikke skilles for alle vinde ved på traditionel vis at bringe jer selv i udbud - hver for sig og uafhængigt af hinanden.

Nej tværtimod bør i etablere jer som en samlet pulje af yngre ny/relativt nyuuddannede journalister med en samtidig sammentømret  pionerererfaring  fra 1 - 2 års opbygning af iværksætterprojektet Nyhedsavisen/Avisen.dk som I har været med til at give fremdrift  - oplags og læserfremgang.

Gå sammen om at identificere den indsats I som team har ydet og konkretiser hvilke resultater samme indsats har ført til  - definer hvilke kernekomptancer I kan videreføre til gavn for nye arbejdsgivere - projekter og initiativer.

Opret jeres eget kollektive jobsøgnings website i samarbejde med Journalistforbundet - gerne også sammen med arbejdsgivermodparten.

Kald domænet for: Exit Nyhedsavisen.dk?

1. Indledning - præsentation og formål

2. Opret en kollektiv kompetance og CV profil på den samlede gruppe af 40 - til 60 afskedigede medarbejdere.

3. Line alle 40 - til 60 afskedigede medarbejdere op med hver sin profil og CV

Selvfølgelig skal den enkelte gøre sit til på helt traditionel vis at skaffe sig ny fast selvforsørgende beskæftigelse hurtigst muligt, men min ide er at I samlet tilbyder jer som en mulighed for at en ny arbejdsgiver kan ansætte så mange som muligt på samme tid af de journalister og andre medarbejdere der endnu er arbejdsløse - en arbejdsgiver dermed kan opnå en pulje af nye medarbejdere der kan bidrage med deres erfaring fra deres tid på Nyhedsavisen.

Dermed en mulighed for at opnå et stærkt team af  yngre kræfter - veluddannede - opdaterede med informationssamfundet - klar til udfordringerne i en globaliseret tidsalder - fri af indgroede for nytænkning og kreativitet bremsende gamle vaner gennem årtier i branchen.

Jeg tror at I som et samlet netværk af tidligere medarbejdere på Nyhedsavisen i samlet organiseret og koordineret udbud på markedet vil kunne kommunikere jer som et utroligt stærkt tilbud til nye arbejdsgivere - såvel hos de hæderkronede gamle mediehuse som helt nye og måske ukendte kommende spillere i markedet?

Hellere det end at I alle går solo med med hvert sit CV på jobindex på nettet hvor I ikke hver for sig fremstår som et unikt tilbud til arbejdsgivere - et unikt tilbud kan I samlet fremstå som på et Exit Nyhedsavisen.dk?

Opret en kalender på sitet med en række jobbørser/åbenthus sammen med Journalistforbundet - hvor såvel hver enkelt ledige journalist som den samlede gruppe har sin stand.

Der kan så forhandles såvel med ledige journalister som der flexibelt på stedet kan sammensættes teams af ledige journalister som en mulighed for at arbejdsgiver kan sammensætte specifikt til sit formål - dermed potentielt ansætte samlet på samme tid?

En mulighed er sekundært at slå sig sammen på Exit Nyhedsavisen.dk som individuelle konsulenter og som teamkonsulenter - tilbyde sig som projekt medarbejdere supplerende betræbelserne på at finde ny fast selvforsørgende beskæftigelse?

Måske kan det også blive en fordel for jer at David Trads er gået til Det Berlingske Officin?

David Trads forlader Nyhedsavisen

Af Catrine Madelaire Onsdag den 30. januar 2008, 11:34

Business.dk

"David Trads bliver ansat i Det Berlingske Officin med titlen redaktionel projektleder, og han skal stå for tværgående redaktionelle projekter i officinet med direkte reference til koncernchef Lisbeth Knudsen."

En nyhed som jeg personligt er målløs over - efter min mening har David Trads i sin tid som Chefredaktør for Nyhedsavisen opført sig så uanstændigt i tale og adfærd overfor Det Berlingske Officin og JP Politikens Hus at han burde have brændt alle broer til en ny ansættelse nogen af stederne?

Nuvel Det Berlingske Officin er selvsagt ikke enig med mig og min mening som simpel blogger er naturligvis også aldeles uden betydning på direktionsgangene.

Derimod kan det bliver et aktiv for Exit Nyhedsavisen.dk at deres Chefredaktør fratræder samtidig med dem selv - modsat kan det vise sig at det er uheldigt for Nyhedsavisen at dens Chefredaktør fratræder samtidig med den store fyringsrunde?

En fratræden af en Chefredaktør der begynder i et konkurrerende medie samtidig med afskedigelsen af 40 - 60 medarbejdere på Nyhedsavisen kan måske potentielt fremme at  nogle af hans tidligere nu afskedigede medarbejdere finder ny fast selvforsørgende beskæftigelse hurtigere end de ellers ville være istand til det?

Derfor mener jeg Exit Nyhedsavisen.dk bør medinddrage David Trads og tidligere chefer på Nyhedsavisen så som:

Kristoffer Gravgaard

og

Stine Bjerre Herdel

som et aktiv der hvor muligt kan bidrage til at flest muligt af de afskedigede medarbejdere på Nyhedsavisen kommer hurtigst muligt i  selvforsørgende fast beskæftigelse - hvis altså de nævnte nu forhenværende ledere fra Nyhedsavisen som sådan ønske at virke til fordel for Ex Nyhedsavisen.dk?

Nyhedsavisen har næppe heller længere den redaktionelle journalistiske ambition at matche de tre førende gamle betalingsaviser - Jyllandsposten - Berlingske Tidende og Politiken - som det i udgangspunktet var meningen med ca 100 journalistiske medarbejdere?

Kæmpe fyringsrunde på Nyhedsavisen

Af Catrine Madelaire Onsdag den 30. januar 2008, 11:11

Business.dk

"For Nyhedsavisens største aktionær, Morten Lund, har det været afgørende, at der nu skabes et stærkt fundament for avisens fremtidige udvikling. I en pressemeddelelse siger han:

”Nyhedsavisens enorme potentiale er ved at folde sig ud for alvor.Distributionen fungerer, avisen er ved at have fundet sin form, afklaring af de økonomiske forhold og opbakning til forretningsplanen"

Den journalistiske ambition var at  lave avis for at tjene penge - modsat de gamle betalingsaviser der tjener penge for at lave avis - journalistisk har Nyhedsavisen været i en klasse for sig blandt gratisaviser - det er næppe længere målet - det synes profitten til gengæld nu at være?

Storinvestor går efter profit

Af MORTEN NYSTRUP

Offentliggjort 17.01.08 kl. 12:40

Epn.dk

"Lad mig vide, hvis du ønsker at få omdelt for eksempel parfumeprøver, smagsprøver eller andet med avisen. We are in business to make PROFIT - just to let you know," skriver han."

Det er der intet galt i at have som mål - men det er problematisk hvis det både lykkes at fortrænge de etablerede egentlige journalistiske aviser og Nyhedsavisen selv opgiver  ambitionen om at være et medie af en kvalitet på linje med de betalingsaviser den havde til hensigt at træde istedet for i markedet.

Med en ny medejer der sidder på 1/3 del af alt nettrafik i Danmark er der alle muligheder for at tænke tværmeridialt - trække trafik og læsere i en synergi med den åbne distribution i den kollektive trafik - journalistikken synes at være et nødvendigt onde der nok bibeholdes fordi den trods alt ikke kan undværes, men den bliver næppe prioriteret højere end den behøves for at understøtte logistik og distribution såvel på nettet som IRL i betræbelserne for at sikre størst muligt oplag med fleste mulige læserer til gavn for flest mulige annoncører til lavest mulige omkostninger?

At påstå at afskedigelserne sker for at tilpasse medarbejderstaben et reduceret sideantal der behøver mindre redaktionel produktion i en avis der iøvrigt ikke af samme grunde skulle blive en ringere avis er simpelthen ikke en troværdig udmelding.

Nyhedsavisen bliver måske nok en endnu større trussel mod de gamle medier end den var før - ikke på journalistikken fremover - men ejerne får måske et mere konkurrencedygtigt medie der for lavere omkostninger kan fremme målet om fremtidig profit?

Forudsat at de afskedigede journalister ikke er begrænset af konkurrenceklausuler og slige begrænsninger tror jeg til gengæld at de kan tilføje de gamle medier eller nye initiativer i markedet nogle erfaringer der journalistisk kan styrke de medier i konkurrencen hvor de bliver ansat?

Venlig hilsen
Danny Hedegaard