Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Kontakt | Avisen.dk bruger cookies, læs mere her

Arbejdsmiljørepræsentanten er et spøgelse

Start et spil på Spigo.dk
Spil

Mere end halvdelen af Finansforbundets medlemmer ved ikke, hvad arbejdsmiljørepræsentanten på deres arbejdsplads laver, viser undersøgelse.

18. okt. 2011 kl. 06:17 Anders Lind Jørgensen
Det kan være psykisk hårdt at arbejde i en bank, vurderer Finansforbundet. Alligevel kender under halvdelen af forbundets medlemmer arbejdsmiljørepræsentantens arbejdsopgaver.
Det kan være psykisk hårdt at arbejde i en bank, vurderer Finansforbundet. Alligevel kender under halvdelen af forbundets medlemmer arbejdsmiljørepræsentantens arbejdsopgaver. Foto: Colourbox
Del på Facebook
Mail artiklen
Print artiklen
JOURNALIST
Anders Lind Jørgensen

Journalist på Nyhedsbureauet Newspaq A/S

"Ved du, hvem din arbejdsmiljørepræsentant er?"

Det spørgsmål har Finansforbundet sammen med Epinion spurgt medlemmerne om. Og 54 procent af de 1.357, der svarer ved ikke, hvad arbejdsmiljørepræsentanten laver. Det skriver Magasinet Arbejdsmiljø.

Til sammenligning svarer 91 procent at de mener, at tillidsrepræsentanten er vigtig eller meget vigtig.

Den manglende synlighed blandt arbejdsmiljørepræsentanterne får nu Finansforbundet til at sætte fokus på at øge synligheden.

"Det kan være svært at blive set rent fysisk som arbejdsmiljørepræsentant, for den samme person kan have hvervet for flere pengeinstitutter på samme tid. Men vi vil sikre, at synligheden øges, for de udfører en vigtig opgave. Det kan vi blandt andet gøre ved at uddanne til at repræsentanterne gør sig mere synlige," siger næstformand i Finansforbundet Solveig Ørteby til Newspaq.

Hun peger på, at den manglende synlighed også kan skyldes at tillidsrepræsentanterne, som der er godt og vel tre gange så mange af, overlapper en del af arbejdsmiljøopgaverne.

Men selvom tiderne har skiftet, så arbejdsmiljørepræsentanternes rolle bestemt ikke blevet mindre vigtig.

"Før i tiden var de meget de fysiske opgaver omkring for eksempel borde og stole, de varetog. I dag arbejder de meget med det psykiske arbejdsmiljø," siger Solveig Ørteby.

Undersøgelsen viser også, at blot seks procent kunne overveje at melde sig som arbejdsmiljørepræsentant.

Professor Peter Hasle fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø vurderer, at usynligheden kan skyldes at måden arbejdsmiljørepræsentanterne udfører deres hverv på.

"Jeg tror, arbejdsmiljørepræsentanterne opfattes som usynlige mange steder. Men man skal selvfølgelig huske på, at arbejdsmiljørepræsentanten typisk arbejder gennem ledelsen. Derfor er det ikke sikkert, at man f.eks. vil være opmærksom på, at forbedringerne skyldes arbejdsmiljørepræsentanternes arbejde," siger han.

Kilde: Magasinet Arbejdsmiljø

NYHEDSBREV
 
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
separator
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores forretningsbetingelser.
 SKRIV KOMMENTAR LÆS DEBATREGLERNE
Du skal være logget på for at kommentere.
© Copyright 2012, Avisen Aps
Avisen.dk er ikke ansvarlig for indhold fra eksterne Internet sites