Et klap i måsen eller en frisk bemærkning kan synes uskyldig, men adskillige hundrede ansatte i Odense Kommunes Ældre-og Handicapforvaltning har netop valgt at kalde det for sexchikane.

Det fremgår af Danmarks største trivselsundersøgelse, som er foretaget blandt Odense Kommunes flere end 10.000 medarbejdere.

9,3 procent af medarbejderne i Ældre- og Handicapforvaltningen har oplevet en eller anden form for sexchikane. Værre er det med trusler om vold. Her er det mere end hver femte medarbejder, der føler sig ramt. Når det gælder den egentlige vold, er der tale om 15 procent af medarbejderne. Mobning opleves af hver ottende.

Rådmand Søren Thorsager (S) mener, at undersøgelsens tal er alarmerende.

»Vi kendte tendensen, men det her er et spark bagi. Nu skal der handles, for krænkende adfærd over for de ansatte er fuldstændig uacceptabelt,« siger han.

Presset system

Karen Stæhr, der er sektionsformand for social- og sundhedsassistenterne i FOA, peger på, at krænkelser sker alle steder, hvor borgere er i pleje.

»Det kan være demente, der ikke er klar over, hvad de gør. Men det kan også være raske ældre såvel som handicappede, der i afmagt over et mere og mere presset system, reagerer voldsomt over, at der ikke er tilstrækkelig tid til plejen,« understreger Karin Stæhr.

Trivselsundersøgelsen afslører også, at medarbejdere, der har kontakt med borgerne, ofte føler sig stressede. Mange medarbejdere har desuden svært ved at få arbejde og familieliv til at hænge sammen. Der, hvor de kommunale medarbejdere har det bedst, er under borgmesterens vinger – på byens rådhus.