Avisen.dk
Nyhedsbreve | Opret profil | Log ind | Kontakt
     
Mail artiklen
     
SMS artiklen
     
Print artiklen
     
Add this
Der kan gå måneder mellem Anja går udenfor lejligheden. Og når det sker, er det med manden Søren i hånden. Jeg er ikke bange for andre mennesker, men jeg kan bare ikke overskue dem, forklarer Anja.
Der kan gå måneder mellem Anja går udenfor lejligheden. Og når det sker, er det med manden Søren i hånden. Jeg er ikke bange for andre mennesker, men jeg kan bare ikke overskue dem, forklarer Anja. (Foto: Klaus Buster Jensen)

Anja røvet med gevær – trynet af jobcenter

Jobcenter har taget Anjas understøttelse, selvom deres egen rapport slår fast, at hun er for syg til at arbejde

"Giv mig dine penge," lød det stille fra manden.

Han havde ellers stået for sig selv og kigget på lamper i den lille Søkvist El-Anlæg i Vanløse.

"Hva’?" svarede ekspedienten og vendte sig om og så lige ind i geværløbet.

"Giv mig pengene, nu!" gentog han.

I de næste ti minutter holdt røveren en Kalashnikov maskinpistol foran hovedet på Anja Blicher Elsnab.

Det gjorde han indtil  hun havde givet ham de par tusinde kroner, der var i kassen.

"Jeg slipper ikke levende ud," tænkte hun.

Avisen.dk har fået lov at tale med Anja for at lave en artikel om hende. Hun vil egentlig ikke, men hendes mand har presset på, for de er frustrerede over kommunens behandling:

Hun har ikke haft nogen indtægt i et halvt år, fordi Københavns Jobcenter har taget hendes understøttelse fra hende.

Jobcentret siger, hun er rask og skal søge arbejde. Men lægernes dom er helt anderledes: 55-årige Anja Blicher Elsnab er blevet psykisk syg af røveriet for tre år siden. Hun kan ikke have et normalt arbejde.

Læs også: Jobcenter: Vi svigtede Anja efter røveri

Anja har måttet leve af mandens løn og tage lån i banken, for ikke at blive smidt ud af lejligheden. De har sågar overvejet at blive skilt, fordi hun så ville kunne søge kontanthjælp. Det er et spørgsmål om tid, før banken ikke vil låne ægteparret flere penge.

"Men vi har været gift siden ’85. Gu fanden vil jeg ikke skilles," slår hun fast.

Råber højt og græder

Hun har voldsomt stress og kan kun være sammen med mennesker i kort tid ad gangen. Forleden var Anjas voksne datter forbi lejligheden med det yngste af Anjas elskede børnebørn. Efter et halv time siger datteren, at nu skal vi vist også gå. Hun kan se, at Anja ikke kan mere.

"Der er lyn og torden i mit hoved," forklarer Anja om sin sygdom, som lægerne kalder for posttraumatisk stress. Arbejdsskadestyrelsen har anerkendt hendes sygdom som en arbejdsskade.

Efter for lang tid med andre mennesker begynder Anja at skælde ud og græde. Efterhånden har hun lært at undgå det, så hun trækker sig tilbage eller beder folk om at gå.

"Jeg er dybt ulykkelig. Jeg plejede at være sammen med mine børnebørn, som jeg elsker meget højt. Men det kan jeg ikke som tidligere," siger Anja og kigger ned på sedlen, der ligger bag askebægeret på bordet.

Sedlen minder hende om alle dagens gøremål: Børste tænder, gå i bad, rydde op og den slags, står der. Ellers glemmer jeg det, siger Anja.

"Jeg laver sådan en seddel hver morgen. Hvis jeg får et brev, skriver jeg på sedlen, at jeg skal huske at åbne det. Jeg smider den altid ud inden min mand kommer hjem fra arbejde, for jeg er så flov over det. Men selvfølgelig ved han godt, at jeg laver mine sedler," fortæller Anja.

Rapporten

Hun vil fortælle om kommunens behandling, der har gjort hende mere syg. Men efter en time og et kvarters interview ved stuebordet, beder hun mig om at gå.

"Når du er gået, så er jeg helt færdig. Så kan jeg ikke noget som helst resten af dagen, " siger hun, og vi aftaler, at jeg kommer igen i næste uge.

Af Anjas papirer fremgår det, at jobcentret har raskmeldt Anja, fem dage før de modtager en rapport fra det jobfirma, der har stået for at arbejdsprøve hende. Rapporten fra jobfirmaet "Springbræt" slår fast:

"At se Anja varetage et ordinært arbejde af nogen art synes umuligt på grund af hendes PTSD (Posttraumatisk Stresssyndrom red.)".

Alligevel kræver jobcentret nu, at hun søger job, og de har derfor stoppet hendes understøttelse. Det er et halvt år siden, først i sidste uge fik hun brev med svaret: Klagen er afvist. Hun kan selvfølgelig anke, men det vil tage et halvt år før den ryge igennem systemet.

Da jeg igen skal en tur til Vanløse og tale med Anja, ringer hun fem minutter, før jeg tager af sted.

"Du skal bare vide, at jeg har haft det meget skidt," forklarer hun.

"Vi kan udskyde det til en anden dag, det er helt fint," foreslår jeg.

"Nej, det er bedst at du kommer nu. Jeg skal have det overstået, ellers går jeg bare og er nervøs indtil da," slår hun fast.

"Okay, så jeg kommer jeg nu. Det behøver heller ikke tage så lang tid," forsøger jeg at forsikre hende.

Jeg må hellere smutte

Tilbage ved stuebordet i lejligheden har hun skrevet sin kritik af kommunen ned i stikord på sin seddel.

"Jeg ved næsten ikke, hvem der er værst, kommunen eller røveren," siger Anja.

Hun mener, jobcentrets behandling har gjort hende mere syg. Hun er blevet stresset og følt sig truet, når hun skal snakke med 20 forskellige sagsbehandlere, og de skriver, at hun skal huske det møde og den deadline, for ellers mister hun sin understøttelse.

"Havde de bare givet mig ro til at komme mig efter røveriet, så havde jeg måske kunne arbejde igen. Men nu har jeg givet op. Jeg kan ikke mere."

Jeg kigger på uret på mobilen. Denne gang har jeg været på besøg i 40 minutter.

"Nå, men jeg må også til at smutte," siger jeg.

Anja nikker og smiler undskyldende farvel:

"Havde jeg været en mand, havde jeg gjort som de soldater, der vender hjem fra krig og taget ud i en skov og boet for mig selv derude."

30.07-2010 | 13:49 af karina Adsbøl
Utroligt at job centrene får lov at behandle folk på den måde.
01.08-2010 | 20:01 af Ingrid Jepsen
Tja, men det er igen et udtryk for ukompetente medarbejdere. Hvis mangel på respekt skal findes nogen steder - er netop disse steder, desværre!!!!
02.09-2010 | 08:40 af Baldur Baldersen
Det er jo Københavns Kommune - igen!
02.09-2010 | 08:42 af Lars Nunnegaard
Også i andre kommuner foregår den slags.
 
19.07-2011 | 10:28 af Henrik Konradsen
Det er desværre ikke første gang man høre om dette. Man må da håbe at de medarbejdere der tager disse tåbelige beslutninger kan blive straffet på en eller anden måde. Når de ødelægger et andet liv på denne måde. Hvad er det for et samfund vi er på vej ind i. Et samfund uden respekt for andre mennesker og fra udgangs punkt starter de med den tro at folk vil snyde dem. der for skal de holdes nede.
19.07-2011 | 10:36 af Lars Nunnegaard
De er vor tids ridegogeder! :o((
 
19.07-2011 | 10:36 af Lars Nunnegaard
ridefogeder!
 
25.07-2011 | 09:50 af Bjørn Kristiansen
Nej Henrik, det er så absolut ikke første gang.

Man må ikke tage illusionerne fra folk, men det er umådeligt slidsomt, igen og igen at høre på venstrefløjens påstande om, at uvæsenet i de kommunale forvaltninger skyldes regeringen.

Der er endog nogle som påstår at de er professionelle bisiddere, og har kendt til problemerne i mange år !! og alligevel beskylder den nuværende regering Støjberg, eller Claus Hjorth for alle ulykker, for at fråden rigtigt kan sprøjte - drager de til tider også Pia K ind i det.

Hvis man har beskæftiget sig med kommunal forvaltning, eller ihvertfald med de problemer som deres hærgen kaster af sig, så vil man vide at lovene som skal sikre borgerne mod forfald og armod, findes - skønt strammet en del op - men der forvaltes ikke efter disse love.

Under Nyrup regeringen var problemet mindst lige så stort, også her blev syge borgere i arbejdsprøvning, eller flexlignende funktioner, udnyttet som billig arbejdskraft, i kommunale stillinger.
Folk blev parkeret, og fik ikke deres berettigede førtidspensioner, og der blev skåret en hæl og klippet en tå alle steder.

Det der skal til, er ganske enkelt Konsekvens i den offentlige forvaltning, fyringer eller degradering hver gang der sker ulovlig forvaltning, chefer og mellemledere som jo har det overordnede ansvar skal kunne smides ud - helt ud, og ikke blot flyttes over til en anden chefstilling, i vejafdelingen, eller lave menigt arbejde i et mørkt kontor hjørne - til chefløn.

Men skræmmende mange mener, at det er at gå for langt - "medarbejderne kan ikke gøre for det" - jo gu kan de da så, eksemplet er Socialrådgivere, som er uddannet til at kende reglerne, med det ene formål at sikre borgeren sin rettighed, VED da, når noget er ulovligt, eller når enhver mulighed ikke er udtømt for at hjælpe borgeren frém til den rette hjælp - Visitations pligten.

Men hvorfor er så mange imod, at der skal være konsekvens i forvaltningen - jo det er helt oplagt - fordi den offentlige sektor, et selvnærende uhyre, er blevet så usmagelig, ja skræmmende stor, at alle har et eller flere familiemedlemmer, som tjener deres løn der. !!

Og det er det sande demokratiske problem, og ikke om Inger Støjberg, eller Claus Hjorth sidder i ministerierne og fortæller de altfortærende Danskere den sandhed, at de er nødt til at spare lidt.

Men man må ikke tage illusionerne fra folk !!!
25.07-2011 | 10:17 af Lene Charlotte Nielsen
Sagsbehandlingsfrister
Sagsbehandlingsfrister på det sociale område pr. 15. marts 2009.


EMNE § ANSVARLIGT
SERVICEOMRÅDE GENEREL
SAGSBEHAND-LINGSFRIST
Lov om social pension
Folkepension 13 Teknik og Miljø 2 uger
Personligt tillæg og helbredstillæg 14-14c Teknik og Miljø 2 uger
Opsat pension 15a-15f Teknik og Miljø 2 uger
Førtidspension 17, 18 og 20 Social og Arbejdsmarked 13 uger
Lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v.
Særlige tillæg 16-18 Social og Arbejdsmarked 8 uger
Invaliditetsydelse 21 Social og Arbejdsmarked 8 uger
Lov om individuel boligstøtte
Boligstøtte 40 og 42 Teknik og Miljø 4 uger
Beboerindskudslån 54-55 Teknik og Miljø 1 uge
Lov om sygedagpenge
Dagpenge ved sygdom 6 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel
Dagpenge v. barsel, fødsel, adoption m.v. 20, 21 og 26 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Lov om aktiv socialpolitik
Hjælp til personer med kortvarige ophold i udlandet 5 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Tilmelding til AF 8a Social og Arbejdsmarked 2 uger
Rådighedsvurdering 13 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Kontanthjælp/engangshjælp 11 og 25a Social og Arbejdsmarked 2 uger
Særlig støtte (boligudgift/forsørgerbyrde) 34 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Nedsættelse, tilbageholdelse og stop i løbende kontanthjælp 38a-b og 39-41 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Revalidering 46 Social og Arbejdsmarked 13 uger
Udarbejdelse af erhvervsplan i forbindelse med revalidering 50 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Særlig støtte til revalidender 63-64a Social og Arbejdsmarked 4 uger
Fleksjob 70 Social og Arbejdsmarked 13 uger
Ledighedsydelse + særlig ydelse 74 og 74e Social og Arbejdsmarked 4 uger
Enkeltudgifter 81 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Sygebehandling, medicin, tandbehandling m.v. 82 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Særlig hjælp vedrørende børn 83 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Hjælp til forsørgelse af forældreløse børn 84 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Hjælp til flytning 85 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Efterlevelseshjælp 85a Social og Arbejdsmarked 4 uger
Tilbagebetaling 93 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Tilbagebetaling ved dobbeltforsørgelse 94 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (f.s.v. angår opgaver, som påhviler kommunen i jobcentret)
Jobplan 27 Social og Arbejdsmarked 13 uger
Vejledning/opkvalificering 32 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Virksomhedspraktik 42 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Løntilskud 51 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Undervisningsmaterialer 76 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Mentorordning 78 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Befordringsgodtgørelse 82 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Godtgørelse til udgifter ifb. med tilbud 83 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Lov om social service
Dagtilbud for børn 26 Børn og Kultur 1 uge
Tilskud til nedsat betaling, økonomisk 29, stk. 6 Børn og Kultur 2 uger
Tilskud til nedsat betaling, pædagogisk 29, stk. 6 Børn og Kultur 4 uger
Tilskud til privat pasning 37 Børn og Kultur 2 uger
Dækning af merudgifter ved handicappet barn 41 Børn og Kultur 4 uger
Dækning af tabt arbejdsfortjeneste 42 Børn og Kultur 4 uger
Ledsagelse til unge mellem 16 og 18 år 45 Børn og Kultur 6 uger
Undersøgelse af et barn eller den unges forhold 50, stk. 7 Børn og Kultur 4 måneder
Konsulentbistand 52, stk. 3, nr. 1 Børn og Kultur 8 uger
Hjemme-hos-bistand 52, stk. 3, nr. 2 Børn og Kultur 8 uger
Familiebehandling – dagtilbud 52, stk. 3, nr. 3 Børn og Kultur 8 uger
Familiebehandling – døgntilbud 52, stk. 3, nr. 4 Børn og Kultur 12-16 uger
Aflastning 52, stk. 3, nr. 5 Børn og Kultur 8 uger
Personlig rådgiver 52, stk. 3, nr. 6 Børn og Kultur 8 uger
Fast kontaktperson 52, stk. 3, nr. 7 Børn og Kultur 8 uger
Frivillig anbringelse uden for hjemmet 52, stk. 3, nr. 8 Børn og Kultur 8 uger
Praktiktilbud 52, stk. 3, nr. 9 Børn og Kultur 8 uger
Anden hjælp, der har til formål at yde rådgivning, behandling m.v. 52, stk. 3, nr. 10 Børn og Kultur 8 uger
Støtte til kost- eller efterskoleophold m.v. 52, stk. 4 Børn og Kultur 8 uger
Økonomisk støtte for at undgå en anbringelse, fremme en hjemgivelse eller støtte en stabil kontakt 52, stk. 5 Børn og Kultur 8 uger
Tilbud til de over 18-årige om efterværn 76 Børn og Kultur 4 uger
Personlig hjælp og pleje 83, stk. 1, nr. 1 Social og Arbejdsmarked 1 uge
Hjælp eller støtte til nødvendige praktiske opgaver i hjemmet 83, stk. 1, nr. 2 Social og Arbejdsmarked 2 uger
Afløsning eller aflastning til ægtefælle, forældre eller andre nære pårørende 84 Social og Arbejdsmarked 2 uger
Hjælp, omsorg eller støtte samt optræning og hjælp til udvikling af færdigheder 85 Social og Arbejdsmarked 3 uger
Tilbud om genoptræning til afhjælpning af fysisk funktionsnedsættelse forårsaget af sygdom 86, stk. 1 Social og Arbejdsmarked 2 uger
Hjælp til at vedligeholde fysiske eller psykiske færdigheder 86, stk. 2 Social og Arbejdsmarked 2 uger
Kontant tilskud til personlig og praktisk hjælp 95 Social og Arbejdsmarked 2 uger
Personlig hjælperordning 96 Social og Arbejdsmarked 6 uger
Ledsageordning 97 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Kontaktperson for døvblinde 98 Social og Arbejdsmarked 8 uger
Dækning af nødvendige merudgifter:
Diabetes og Cøliaki 100 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Andre 100 Social og Arbejdsmarked 8 uger
Tilbud af behandlingsmæssige karakter 102 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Beskyttet beskæftigelse 103 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Aktivitets- og samværstilbud 104 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Midlertidigt botilbud 107 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Længerevarende botilbud 108 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Hjælpemidler, herunder støtte til forbrugsgoder 112-113 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Støtte til køb af handicapbil 114 Social og Arbejdsmarked 24 uger
Støtte til boligindretning 116 Social og Arbejdsmarked 4 uger
Støtte til individuel befordring 117 Social og Arbejdsmarked 3 uger
Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom 118 Social og Arbejdsmarked 1 uge
Pasning af døende i eget hjem 119 Social og Arbejdsmarked 1 uge
Sygeplejeartikler og lignende til døende 122 Social og Arbejdsmarked 1 uge
Udarbejdelse af individuelle handleplaner 141 Social og Arbejdsmarked 13 uger
Godkendelse af plejefamilier 142, stk. 1 Børn og Kultur 26-52 uger***)
Godkendelse af netværksfamilier, egne værelser m.v. 142, stk. 2 og 4 Børn og Kultur 8 uger
Godkendelse af opholdssteder 142, stk. 5 Børn og Kultur 26-52 uger***)
Godkendelse af private botilbud 144 Børn og Kultur 13 uger
Fastsættelse af betaling for døgnophold 159 Børn og Kultur Ved beslutning om anbringelse
Fastsættelse af betaling for døgn- og udslusningsophold udover det 18. år 160 Børn og Kultur Ved beslutningen
Lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af børnebidrag
Ordinært, ekstra og særligt børnetilskud 2-6 Teknik og Miljø 2 uger
Tilskud vedrørende særlige grupper af børn 10a-10c Teknik og Miljø 2 uger
Forskudsvis udbetaling af børnebidrag 11-12 og 16 Teknik og Miljø 2 uger
Forskudsvis udbetaling af særlige bidrag 15 Teknik og Miljø 2 uger
Lov om delpension
Delpension 5 Teknik og Miljø 8 uger
Lov om retssikkerhed og administration på det sociale område
Genvurdering af klage i fagområdet 66 ALLE 3 uger
Juridisk gennemgang og videresendelse til Nævn 66 Juridisk afdeling 1 uge


***) Fristen inkluderer gennemførelse af et obligatorisk kursusforløb inden ansættelse som plejefamilie m.v.

De anførte frister gælder ikke hvor det er kommunen der har rejst sagen. Det sker f.eks. i visse sager efter serviceloven om foranstaltninger af hensyn til et barns eller en ungs særlige behov.
 
25.07-2011 | 10:28 af Lene Charlotte Nielsen
Klager sendes til :

Det lokale beskæftigelsesråd
Det lokale beskæftigelsesråd (LBR) skal overvåge resultater og effekter af jobcenterets beskæftigelsesindsats og rådgive om, hvordan man kan forbedre den kommunale og statslige indsats i jobcenteret.

I hver kommune er der nedsat ét LBR som er sammensat af personer, der repræsenterer arbejdsmarkedets parter, (amts)kommuner, Danske Handicaporganisationer, PLO (Praktiserende Lægers Organisation), det lokale integrationsråd, hvor et sådant er nedsat, samt evt. relevante lokale foreninger, såfremt de øvrige medlemmer af LBR er enige i, at disse foreninger skal repræsenteres.

Det lokale beskæftigelsesråd har følgende opgaver:

•LBR skal overvåge resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret
•LBR skal rådgive kommunalbestyrelsen og staten om tiltag til forbedring af det lokale jobcenters beskæftigelsesindsats
•LBR skal have resultatrevisionen til høring og LBR kan afgive bemærkninger om resultatrevisionen til kommunalbestyrelsen og staten
•LBR skal have jobcenterets årlige beskæftigelsesplan til høring. LBR kan indstille til kommunalbestyrelsen og staten, at der sker ændringer i planen
•LBR skal hvert år udarbejde en plan for, hvordan den virksomhedsrettede indsats kan understøttes lokalt, så beskæftigelsesindsatsen i størst muligt omfang bliver virksomhedsrettet og virksomhedsnær
•LBR skal hvert år udmønte den statslige bevilling til de lokale beskæftigelsesråd for at fremme særlige virksomhedsrettede initiativer af lokal karakter. Dette skal bidrage til og styrke det forebyggende arbejde for personer, der har en udsat tilknytning til arbejdsmarkedet
Beskæftigelsesministeren udmelder hvert år indsatsområder for anvendelsen af tilskuddet til LBR.

Hvis du ønsker information om fordelingen og anvendelsen af midlerne til de lokale beskæftigelsesråd kan du klikke på de tre link til højre.
Information
Fordelingen af midler til de lokale beskæftigelsesråd
Spørgsmål og svar vedr. anvendelse af midler
.
 
 SKRIV KOMMENTAR LÆS DEBATREGLERNE
Du skal være logget på for at kommentere.