Du er for dyr i drift, så du bliver fyret.
Knap så direkte blev det sagt til otte husassistenter på et sjællandsk plejehjem, da de fik fyresedlen.
Men det var ikke desto mindre budskabet. For i opsigelsesperioden skulle husassistenterne nemlig oplære folk med løntilskud. Folk, der skulle overtage deres arbejde.
Historien om husassistenterne er langt fra den eneste.
Kommunernes pressede økonomi betyder, at faglærte må vige pladsen for billigere ufaglærte i løntilskud, oplyser FOA.
"Man fyrer, fordi man skal spare. Men arbejdsopgaverne bliver ikke færre - derfor sender man de aktiverede med løntilskud ud i stillingerne," siger Kim Jacobsen, faglig konsulent i FOA Aalborg, ifølge dagbladet Information.
Det er til trods for, at lovgivningen på området dikterer, at kommunen kun må ansætte folk i løntilskud, såfremt det handler om en reel udvidelse af det eksisterende personale på arbejdspladserne.
Men når kommunerne bryder loven, skyldes det ifølge FOA, at de er for nylig er blevet pålagt et nyt system for at få ledige aktiveret.
Systemet betyder, at kommunerne selv skal punge ud med dagpengene, hvis ikke de får aktiveret en ledig inden 18 uger.
"Man skal selvfølgelig holde Christiansborg ansvarlig for omlægningen af økonomien, som medfører, at kommunerne har et incitament til at placere de ledige i offentlige løntilskudsstillinger i overtal," siger Mona Striib, næstformand i FOA.
Og antallet af aktiverede ledige med løntilskud stiger med rekordfart i kommunerne. Ifølge FOA og CASA, Center for Alternativ Samfundsanalyse, vil der være op imod 25.000 ledige ansat på løntilskud i kommunerne i 2010 - eller dobbelt så mange som sidste år.