Del på Facebook
Han søgte et job som tekstforfatter og fik afslag.
Så mange vandt
Ligebehandlingsnævnet modtog i 2010 286 klager. I 2009 var tallet 194.
Nævnet behandlede i alt 122 sager, dobbelt så mange som året før.
I 58 af sagerne, eller cirka halvdelen, fik klageren medhold. Det var samme niveau som året før.
Stigningen i sagerne er især sket inden for forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.
Kilde: Ligebehandlingsnævnet
Han havde en mistanke om, at det alene var på grund af alderen, og da han ved en fejl fik en intern email, blev han overbevist. Her stod det om ham: "Nogen vårhare er han jo ikke".
Tekstforfatteren tog sagen op i Ligebehandlingsnævnet og fik medhold og 25.000 kroner i godtgørelse for diskrimination.
Dobbelt så mange sager
Sagen er omtalt i Ligebehandlingsnævnets netop udkomne årsrapport for 2010, og den aldrende tekstforfatter er ikke alene. Nævnet havde i fjor dobbelt så mange sager som året før.
Særlig forskelsbehandling på arbejdspladsen fylder meget, og her har fyring af gravide, mødre og fædre på barsel og afslag eller fyring på grund af alder givet travlhed.
I Arbejderbevægelsens Erhvervsråd siger chefanalytiker Frederik I. Pedersen, at det i krisetider er sværere for de mest udsatte at blive på arbejdsmarkedet.
Svært at få job lige nu
Han vil ikke tage stilling til, om der finder en større grad af diskrimination sted, men konstaterer, at de helt unge, indvandrere og ældre har fået sværere ved at få et job - eller at blive i det.
"Når der bliver færre job, bliver det sværere at komme ind på arbejdsmarkedet, og det kan mærkes især i de grupper," siger Frederik I. Pedersen.
Arbejdsgivere: Få sager
Arbejdsgiverne afviser, at diskrimination på arbejdspladsen er noget større problem i Danmark.
"Vi har mistet 180.000 arbejdspladser, og en halv million danskere skifter arbejde hvert år. Når Ligebehandlingsnævnet så afgør i alt 58 sager til den ansattes fordel, tyder det på, at det er et meget begrænset problem," siger Linda Rudolph Greisen, der er advokat for Dansk Arbejdsgiverforening.
Artiklen fortsætter...
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.