Del på Facebook
JOURNALIST
Jonas Sahl
Journalist på Nyhedsbureauet Newspaq A/S
Der er ingen konkrete forslag til, hvilke sociale ydelser og tilbud, der kan blive underlagt et nyt optjeningsprincip i den embedsmandsanalyse, som netop er blevet offentliggjort.
Faktaboks
SAGEN KORT
En analyse af mulighederne for indførelse af optjeningsprincipper på velfærd er netop udkommet. Den er lavet af embedssfolk på tværs af flere ministerier.
I alt har embedsfolkene gennemgået 120 velfærdsydelser.
Analysen sker efter, Dansk Folkeparti som en del af finansloven for 2011 fik knæsat et princip om, at udlændinge ikke skal have direkte adgang til velfærdsydelser.
Et optjeningsprincip for børnefamilieydelse og børnetilskud på to år er allerede plads.
Det står klart, fordi beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) nu for første gang kommenterer den længere ventede rapport, der fylder over 500 sider.
"Jeg vil ikke diskutere enkeltydelser i dag. Så langt er vi slet ikke kommet i V og K endnu. Vi har slet ikke siddet og diskuteret, hvilke forslag eller muligheder vi har. Og hvilke ting vi vil gå videre med," siger hun til en lille flok reportere på Christiansborg.
Hun insisterer dog på, at optjeningsprincippet er på vej.
"Der er muligheder for at lave optjeningsprincipper på både flere overførselsindkomster og tillægs- og serviceydelser, der er i det danske samfund," siger hun.
Inger Støjberg peger bl.a. på, at englænderne har et optjeningsprincip på folkepension på 50 år.
Dansk Folkeparti er varm tilhænger af optjeningskrav for velfærd, som var blandt partiets vigtigste ønsker under finanslovsforhandlingerne i efteråret.
Manglen på konkrete forslag er i orden for nu, mener rets- og integrationsordfører Peter Skaarup (DF).
"Men nu forventer jeg, at regeringen kommer med et udspil ud over rapporten, der fortæller, hvor regeringen vil indføre optjeningsprincippet. Det er de for øvrigt også forpligtigede til i finansloven," siger han.
Tanken om en 50-årig optjeningsperiode på folkepension er han varm på.
Artiklen fortsætter...
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.