Danskerne dropper ikke a-kasserne, blot fordi politikerne dropper efterlønnen.
I a-kassernes brancheorganisation, AK Samvirke, forventer man, at højest 9.000 af landets godt to millioner a-kasse-medlemmer vil melde sig ud af deres a-kasse i forbindelse med, at de dropper efterlønnen.
Det viser en undersøgelse, som AK Samvirke har lavet blandt 16.000 a-kasse medlemmer.
"Vi er positivt overraskede over, så få det er. Og med den rigtige information bliver det endnu færre," siger direktør i AK Samvirke, Verner Sand Kirk til Newspaq.
Alligevel forbereder flere a-kasser, som Newspaq har talt med, sig på medlemsflugt.
I de selvstændiges a-kasse, ASE, viste en undersøgelse i foråret, at knap hvert 10. medlem vil forlade a-kassen, hvis efterlønnen afskaffes. Og den undersøgelse tror vicedirektør i ASE, Karsten Mølgaard Jensen, stadig på.
"Masser af danskere vil tage deres a-kasse-medlemskab op til overvejelse og kigge på, om de får værdi for pengene. Det er noget, vi har forberedt os meget fokuseret på," siger vicedirektør i ASE, Karsten Mølgaard Jensen, til Newspaq.
ASE, der har 150.000 medlemmer, har bl.a. lanceret et nyt produkt "job-tryghed", hvor medlemmerne for 50 kroner ekstra om måneden kan få ekspert-rådgivning i forbindelse med f.eks. ansættelsesforhold, orlov og fyring.
"I løbet af ét år har vi fået en tilslutning på 8.000. Der har vist sig at være en kolossal efterspørgsel på det nye produkt," siger Karsten Mølgaard Jensen.
I A-kassen under FTF frygter man ligeledes medlemsflugt, bl.a. fordi efterlønsreformen kan udløse en såkaldt shopping-mentalitet.
"I og med, at man ikke længere er bundet af efterlønnen, så kan man jo godt tænke: 'Nu sidder jeg i et sikkert job de næste par år, så melder jeg mig lige ud og så ind igen om noget tid. Problemet er, hvis ikke man får meldt sig ind igen," siger kommunikationschef i FTF-A, Anders Tybjerg, til Newspaq.
FTF-A, der har 133.000 medlemmer, er derfor i fuld gang med at forbedre servicen for at kunne holde på medlemmerne.
Bl.a. samarbejder de med konsulentfirmaet Mercuri Urval om hurtig hjælp til fyrede medarbejdere.
"Vi samarbejder om outplacement-tilbud især i forhold til finanssektoren, hvor der har været mange fyringsrunder i banker. Det er ganske nyt, og vi kan se, at der er stor efterspørgsel efter det. Vi får rigtig mange aftaler i stand," siger Anders Tybjerg.
Han understreger, at a-kassen ikke længere bare skal være et sted, hvor man får penge, når man bliver ledig.
"Vi skal i højere grad være en beskæftigelseskasse, der hjælper medlemmerne tilbage i job. Det er her, vi som a-kasse virkelig kan gøre en forskel," siger Anders Tybjerg.